1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保(?公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 ???????????????一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保?(个人负担) ??????????一公积金(?个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) ???????????????一公积金(公司负担) 其他应付款一社保?(个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

老师好 请教个问题 根据工资发放明细表里面的五险一金的账务处理,从计提到缴纳的账务处理帮忙指点一下,谢谢老师
您好,老师,请问给职工缴纳五险一金200万,分录怎么写?谢谢老师
老师好,计提工资是应发工资吗?是扣除五险一金个人部分以前的吗? 谢谢
老师 您好!请教您 计提工资,扣缴五险一金的分录能指导一下吗?谢谢!
老师,您好!请教您 请问企业在分配人工和制造费用到完工产成品中用什么方法分配呢?能指导一下吗?谢谢!
老师,请教一下,一个做投资的合伙企业,投资收益分给个个合伙人了,那么这些合伙人应该报股息红利所得,还是报个人经营所得呢
老师请教一下,去年已经申报未开票收入的客户今年又来开票了,这个怎么办
小规模3减按1怎么做账,那个2%做什么分录
朴老师,公司是小规模纳税人,该公司的增值税季度申报表、企业所得税季度申报是不是可以无限次在电子税务局上更正。年度企业所得税汇算清缴在电子税务局可以更正多少次?多少次以后就必须得去线下更正?
电商公司,开的软件服务费可以税前扣除吗
无票收入怎么做账?完全不能税前扣除吗
老师,请问个税数据9万多,企业所得税季报数据怎么改,还是7万多应付职工薪酬,请问可以忽略吗?
24年的奖金在25年计提了,26年发放了,严格按照税法还有财务规定来说,汇算要如何调整呢
老师,企业所得税季报数据之前是7万多,个税是9万多,可改了季报数据后,怎么后来弹出来企业所得税季报数据还是7万多呀?!
朴老师,公司是小规模纳税人,该公司的增值税季度申报表、企业所得税季度申报、年度企业所得税汇算清缴在电子税务局可以更正多少次?多少次以后就必须得去线下更正?
这个是我们公司的,发你看下
老师,请问是在应付职工薪酬科目下还是在管理费用科目下设置五险的二级科目呢?
这两个都要调社保明细的
这两个都要放社保明细的
以上两个一级科目下都开设五险一金的二级科目,是吗
直接开保险就可以了,不用太明细了
老师,领导说公司是会上市的,所以分录得完善到位
意思是要你明细到每个社保的明细?
老师有必要这样处理吗
个人觉得没有必要,这个和上市关系不大
那就在应付职工薪酬下设五险的二级科目吗?
是的,是的,就是这样的
老师请问个人部分的五险一金是否需要放入应付职工薪酬核算了?
不用,这个只要放公司的就呆以
不用,这个只要放公司的就可以