税务ai ：工资1w，全部入应付职工薪酬，其中包含个人所得税500元，属于工资支出；如果将9500元计入应付职工薪酬，将500元单独入管理费用，500元不能税前扣除（昨天 看到税务AI提到的信息）具体分录是怎么处理的

我们是劳务派遣公司，现在派遣一个人到用工单位上班，签的车费合同内容是工期满3个月车费全部免费，如果不满工期将扣工资500元。签合同时，是不是要确定收入，这样做账，借：其他应收款～张三 500 贷：其他业务收入500-500/（1+5%）*5% 应交税费-应交增值税（销项税）500/（1+5%）*5% 如果员工后面满期了不扣车费时，是不是这样红冲账务处理： 借：其他应收款～张三 - 500 贷：其他业务收入 -500-500/（1+5%）*5% 应交税费-应交增值税（销项税） -500/（1+5%）*5% 如果员工不满工期就要扣车费；是不是这样做账， 借：应付职工薪酬-工资 张三 500 贷：其他应收款-张三 500 以上账务处理对吗？

甲企业为增值税一般纳税人，2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为210万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下：（1）以银行存款发放上月应付职工薪酬，并按规定代扣职工个人所得税18万元，扣除已垫付职工房租12万元，实发薪酬180万元。（2）分配本月货币性职工薪酬240万元（未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬），其中基本生产车间生产工人薪酬为120万元，车间管理人员薪酬万元，企业行政管理人员薪酬为40万元，专设销售机构人员薪酬为30万元。（3）将自产的200台加湿器作为本月生产车间生产工人的职工福利发放，加湿器的成本为每台400元，市场不含税售价为每台500元，适用的增值税税率为13%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，编制相关会计分录。

(二)资料:某事业单位发生如下经济业务:(1)计提当月职工薪酬共计797000元,其中包含职工基本工资560000元,续效工资123000元,应从职工基本工资中代扣的社会保险费72000元和佳房公积金33000元:单位应为职工计算缴纳的社会保险费78000元和住房公积金36000元,单位按税法规定从职工基本工资中代扣的职工个人所得税9800元。在当月职工薪酬中,社会保险费合计150000元,住房公积金合计69000元。在当月职工薪酬总额797000元中,按照薪酬费用的归属,应当计入“业务活动费用”科目的金额为608000元,应当计入“单位管理活动费用”科目的金额为189000元.(2)次月,通过财政直接支付方式支付向职工支付基本工资445200元和绩效工资123000元.(3)向相关机构缴纳职工社会保险费150000元和住房公积金69000元,通过财政直接支付方式支付。要求:根据以上经济业务编制有关会计分录。

【经典考题2020年不定项改】某企业为增值税一般纳税人，2019年12月初“应付职工薪酬“科目贷方余额为210万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下：(1)以银行存款发放上月应付职工薪酬，井按规定代扣职工个人所得税18万元，扣除已垫付职工房租12万元，实发薪酬180万元。(2)分配本月货币性职工薪酬240万元（未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬），其中基本生产车间生产人员薪酬为120万元，车间管理人员薪酬为50万元，企业行政管理人员薪酬为40万元，专设销售机构人员薪酬为30万元。（3）将自制的200台加湿器作为本月生产车间生产工人的职工福利发放，加湿器的成本为每台400元，市场不含税售价为每台500元，适用的增值税税率为13%。要求：根据以上业务信息编制相关会计分录。

某企业为增值税一般纳税人，2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为210万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下：(1)以银行存款发放上月应付职工薪酬，并按规定代扣职工个人所得税18万元，扣除已垫付职工房租12万元，实发薪酬180万元。(2)分配本月货币性职工薪酬240万元(未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬),其中基本生产车间生产工人薪酬为120万元，车间管理人员薪酬为50万元，企业行政管理人员薪酬为40万元，专设销售机构人员薪酬为30万元。(3)将自制的200台加湿器作为本月生产车间生产工人的职工福利发放，加湿器的成本为每台400元，市场不含税售价为每台500元，适用的增值税税率为13%。(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末预计10名部门经理人员和20名销售人员将在下一年度休完本年未使用的带薪休假，预期支付的金额分别为1.5万元和1.8万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)(2020年)1.根据期初资料和资料(1),下列各项中该企业支付职工薪酬的相关会计处理表述正确的是(