直接分析应付职工薪酬和管理费用合计金额填报就行
老师你好,我想问下发放工资的分录做借-应付职工薪酬 贷现金/银行,这你分录对吗?会不会影响我的利润表,我现在做所得税汇算清缴在填期间费用时发现职工薪酬没有数据,可一直每月都有申报工资啊,之前会计做的手工帐不知道该怎么处理
1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:库存现金/银行存款, 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面?
老师,汇算清缴5050表格中,工资薪金支出是实际发放的金额吗?比如21年,我计提的工资总额借:管理费用10000贷:应付职工薪酬10000,实际发放时借:应付职工薪酬10000贷:应交税费_个人所得税1000银行存款9000,这样的话,我的表格里面账载和实际发生额怎么填?
老师,汇算清缴5050表格中,工资薪金支出是实际发放的金额吗?比如21年,我计提的工资总额借:管理费用10000贷:应付职工薪酬10000,实际发放时借:应付职工薪酬10000贷:应交税费_个人所得税1000银行存款9000,这样的话,我的表格里面账载和实际发生额怎么填?
老师:你好! 请问汇算清缴5050表可以不填吗?我们之前是代账公司做账,前两年的汇算清缴都没有填这张表。 代账公司之前都没有计提劳务费,发放时: 借:应付工资–劳务费 贷:银行存款/现金 有成本票后: 借:主营业务成本 贷:应付工资–劳务费。 之前缺成本票,很多劳务费没有归集成本,导致资产负债表上的应付职工薪酬是负数。由于工程款只结算了一部分, 我现在要是纳税调减,那利润就成负数了,我能不能汇算清缴不调整,到2023年再结转成本时调整呢?
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做账完了,怎么核对对不对,好填报表?
采购了一批商品,对方无法开票进来,商品已经销售出去了,需要做纳税调增吗
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老师,请问如何添加办税人
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老师,4月房租费用计提在了4月,但是5月才收到发票但房租还没有支付,会计上该怎么处理呢4月计提的借管理费用贷应付账款-暂估,5月实际收到发票如果票据金额有差先冲掉暂估,再从借管理费用贷应付,这样不就把4月的房租费用又放到了5月了吗
老师,请问如何添加办税人