您好,一般是工资,福利费,
老师我想问一下职工福利不得超过职工工资的14%,这个职工工资怎么判定,因为我看了我们公司的账务应付职工薪酬还有二级科目,是看应付职工薪酬一级科目的总额还是看二级科目工资的总额
老师,请问职工福利费没有通过应付职工薪酬核算。汇缴时是不是把各个科目的发生额汇总到一起填写到应付职工薪酬福利费下面即可
老师,工资薪金支出和福利费支出是不是都通过应付职工薪酬科目核算,我理解的职工福利费不能超过工资薪金的14%,这两个都是在应付职工薪酬科目下的吗
老师我想问一下死亡赔偿金要不要通过应付职工薪酬科目核算,如果通过应付职工薪酬科目,这个死亡赔偿金也不可能给人家上个税,是不是会和个税系统里的工资总额对不上
使用灵工平台发佣,费用计入应付职工薪酬科目,二级科目分灵工、本公司两个。汇算清缴福利费调整时,核算不超过职工薪酬的14%。是只要隶属于应付职工薪酬科目的,都可以作为14%计算的依据么
老师,您好!9月份学校食堂经验营了一个月,预收了学生9~12月的伙食费2万,做预收账款,也确认了9月份的收入5000。但是10月份又收到了一个同学9~12月伙食费400元,这个400元是作预收账款,还是应收账款。因为只经营9月,10~12月的伙食费还要退回去给学生的。
老师,您好,我想问一下2023年有成本140万在2024年入账,调了未分配利润 ,没有再去调2023年的企业所得税申报,。有风险 吗?
小规模纳税人公司需要注销,账务应该怎么处理?
老师,这题的公式是什么?
老师,我们公司是供应链企业,我们老板的私人小货车从去年9月份开始就一直经常用来配送。老板每个月都有把这辆小货车的加油费拿来公司报账。但是从去年开始一直都没有签过私车公用协议。现在我们要补签私车公用协议。协议约定每个月1500的租车费,季度付一次。那如果6月初公司要把从去年9月份到现在的租车费用转给老板的话,就得一次性转三个季度(去年9-12月,今年1-3月,4-6月)的费用给老板。总的一次支付13500给老板。那老板收到这13500的租车费,是不是还得去税局给公司代开租车发票,公司还得在6月初给老板代申报缴纳财产租赁个税?
小规模,酒厂,现在无进项票,原料票开不上,咋办
老师,公司的固定资产折旧表和无形资产摊销表可以设在同一个表吗?如果可以,怎么设
老师您好,我们是网约车公司,很多司机师傅挂公司名称这个钱都是司机师傅自己交的,和公司没关系,但是税务局要求我们公司做账,就造成应付账款100w了这个我该怎么慢慢消化掉
老师,我们之前有一个其他应收款金额比较大1千多万,也收不回来了,我们做了坏账处理,企业所得汇算清缴调增,这样做符合政策吗?
中途建賬的時候,損益類科目需不需要錄入數據?
一般用于员工福利的都走这个的
像公司旅游,体检,补充养老,年金这些也是要通过应付职工薪酬???日常做账,为方便汇算清缴,需要通过这个科目过渡吗???
是的,这些是要通过的因为都是用于员工身上的