分情况处理: 2024 年年内调整(未跨年) 冲销原多计提工资: 借:管理费用(红字) 贷:应付职工薪酬(红字) 冲销原错误支付: 借:应付职工薪酬(红字) 贷:其他应付款 - 法人(红字) 按正确金额补提 / 支付(如有差异)。 跨年度调整(2025 年处理) 冲销多计提工资(通过以前年度损益调整): 借:以前年度损益调整(红字) 贷:应付职工薪酬(红字) 冲销多支付款项: 借:应付职工薪酬(红字) 贷:其他应付款 - 法人(红字) 结转损益调整(若影响利润): 借 / 贷:以前年度损益调整 贷 / 借:利润分配 - 未分配利润

3月份的时候做计提管理费用10000贷应付职工薪酬10000,发放借应付职工薪酬贷其他应付款;在12月份的时候发现多计提了工资,我在做相反的分录:借管理费用负数贷应付职工薪酬负数2000,借应付职工薪酬-2000贷其他应付款-2000,这样对吗?
是上年先做补缴社保分录借管理费用,借应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应付款,次年扣款了借其它应付款,贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保,做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资,借应付职工薪酬应付职工工资,贷应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应收款公积金,贷个人所得税,贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了
老师,去年计提并支付的工资做的分录是 借:管理人员职工薪酬20000贷:应付职工薪酬-工资20000 借:应付职工薪酬-工资20000 贷:其他应付款20000 今年更正个税为0了,怎么做分录冲掉
老师,去年的工资计提多了,发放多了,导致其他应付款增加了好多,我现在要调回来,怎么做分录?计提的时候是借:管理费用工资,货:应付职工薪酬,发放的时候是借:应付职工薪酬,贷:库存现金,往来是借库存现金,贷:其他应付款法人
老师,我更改了24年的个税申报,减少了一个人,当时借是管理费用贷应付职工薪酬,支付的时候借应付职工薪酬贷其他应付款法人,以前年度的现在应该怎么处理会计分录?
12月先结转损益再结转本年利润对吧
一般纳税人收到了进项票,没有抵扣的时候用不用做账?
老师,我公司购进一台装载机。对方已经使用了一年。我们以20万的价格购入。请问我还是按照原来的折旧必须计提四年。还是对方已经使用了一年,我就只用计提他的三年?
营业执照上是有限责任公司,只有一个股东,会不会要承担无限连带责任
进项税额转出的贷方应该也是零吧,怎么转转哪里去
老师你好,2025年有利润呢,怎么做分录呀,还没有盈利过呢,不会处理了,麻烦指点一下。
马来西亚榴莲到海南,海关的时候交增值税9%可以抵扣销项发票吗
老师,单位每月给员工交失业保险共300元,可以直接借:管理费用贷银行吗?
老师你好,我们单位租赁的车辆,提前开了两年的发票,请问我怎么做分录呀?
我在前三年季度盈利了,第4季度亏损。在第4季度申报的时候,会出现退所得税的情况吗?