建筑劳务公司已有安许证和施工证，然后也是一般纳税人，是否意味着不管是劳务人员工资、施工时采购的辅材、租赁回来的设备等，在与总承包方结算时，可以直接开9%的工程服务发票？

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

我公司小规模，承接石材销售，公司对公司定了合同，开具石材票，按面积算，一年下来面积还是很大的，单价是约定包含了主材石材，石材辅材，施工人工费，税金，管理费，脚手架租赁费(有些地方高，挂的时候就要搭拆架子)等，我的成本票要怎么入，我能取得的是单单石材的成本票，辅料票，辅料票也不多，有些零时买买，几千都不给开票，但论年也的不少，工人人工费，一年下来累计也有个几十万，直接都是私人转帐到工人卡上，干多少工结多少，没有票，账务该怎么处理，可以分摊到每月，做个零时工工资表付上，分录，借主营业务成本，贷库存现金或者其他应收款，摘要付石材零时工工资吗？脚手架租金也是没票的，直接付给对方，也有十几万，还怎么处理账务

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一般项目：工程管理服务；太阳能发电技术服务；光伏发电设备租赁；光伏设备及元器件销售；计算机软硬件及辅助设备批发；电子产品销售；机械设备销售；电气设备销售；机械电气设备销售；太阳能热利用装备销售；电力设施器材销售；对外承包工程；土石方工程施工；电线、电缆经营。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目：建设工程勘察；建设工程监理；发电、输电、供电业务；电力设施承装、承修、承试；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；建筑劳务分包。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准) 老师这个公司是主营业务是什么？也看不懂

开发商授意员工借建筑公司资质办理施工手续，员工与建筑公司签订了内部承包协议，开发公司、开发公司法定代表人本人和另一个大股东（合计股份超过50%）都对内部承包协议中员工所产生的债务做了担保；该项目开发公司直接与劳务公司签订了劳务扩大清包合同，约定由甲方（开发商）给付工程款，劳务公司也给甲方（开发商）交付了履约保证金，为了财税管理，开发商用建筑公司的帐户给劳务公司支付了部分劳务费。工程完工结算开发商还欠劳务公司款，建筑公司是否需要承担责任？内部承包协议中的担保是否有效？谢谢！