你好同学! 根据这个分录来看,并非是计提,而是对冲的方式的支付,所以在借方
老师,请问这题为什么不选C单位代扣应由个人负担的社会保险费,为什么借应付职工薪酬,贷其他应付款
银行转出的社保补缴个人部分 扣款,做凭证图一缴纳税款,借方其他应收(个人社保部分) 贷方银行。。。。图二代扣社保 借方现金——贷方其他应收款(个人社保缴纳)!以此调平其他应收个人社保缴纳 部分的余额为0合理吗?
老师,代扣代缴的社保公积金需要计提减值吗?代扣代缴的社保公积金在其他应付款的借方
老师计提工资为什么要有其他应收款—个人社保 借:应付职工薪酬社保 其他应收款-个人社保 贷:银行存款
老师,计提工资时,借:管理费用-工资,贷,应付职工薪酬,计提个人社保,借应付职工薪酬,贷,其他应付款-代扣社保,缴纳社保后,其他应付款-代扣社保是不是没有余额了
没有明白,不是要从工资里面扣除吗?这是发放工资的分录不应该是贷其他应付款吗
你好同学! 这笔分录不是正常的工资及社保支付,而是往来间的抵消,比如企业其他应收这个员工一笔钱,现在又要付工资及个人社保一笔钱,现在根据摘要来看是要“离职”了,那企业可能这个月就不再给他代付个人社保那部分,以抵账的形式,全部都结清了
假设他之前欠公司钱借其他应付款贷库存现金,那要抵的话不应该是在贷方吗
你好同学! 欠钱的话分录 借 其他应收款 贷 银行存款 所以图片分录的贷方是其他应收款
我说的是其他应付款在借方不对,没有说其他应收款
我说的其他应付款在借方不对没有说其他其他应收款
你好同学! 上述分录是指用“其他应收款”来抵偿“其他应付款”。因为前期存在这个员工欠公司钱的问题(即其他应收款),所以对于本应该付的工资等(其他应付款)不再支付,相互抵偿。 你上边说的“他之前欠公司钱借其他应付款”这个说法是错的,应该是“借:其他应收款”,也就是我上述回答的内容,只有这样,才会最终形成图片的分录内容
这样科目做不平吧?
你好同学! 是否存在剩余应收或者应付,这个是另一个事项了,单纯就本笔分录而言,无需考虑
能不能举个例子其他应收和其他应付是如何冲抵的?
你好同学! 你发的那个分录就是最好的一个例子 正常有其他应收款-A,它是个借方余额,假设是100 如果还有其他应付款-A,它是个贷方余额,假设也是100 对冲 借 其他应付款-A 100 贷 其他应收款-A 100