是,绩效考核分数满分180,员工评分是150.是用400/180*150算绩效工资
老师,我们员工社保基数是3000元,我给他开资账户是按3000元开,这些员工还有绩效工资,这部分绩效工资我也在账户里开可不可以,社保局会不会把绩效这部分工资也按基数交社保
老师,提成这一块应该怎么核算,作为工资里面的绩效工资吗,工资一般不是分为底薪和绩效吗,提成这块怎么处理
1万的工资,固定70%,30%绩效考核,那分别是固定工资1万*70%=7000元,绩效工资30%10000*30%=3000元,对吗?
1万的工资,固定70%,30%绩效考核,那分别是固定工资1万*70%=7000元,绩效工资30%10000*30%=3000元,对吗?
请问员工工资分两大块,工资和绩效,绩效一年到了再发这样的话,我每个月计提的时候是工资跟绩效一起做还是分开计提更好
老师,我们是会展公司(小规模公司),客户公司商场,他们主办商场促销活动,我公司只是承包抽奖环节,抽奖礼品有电动车(我公司自己购买5万),手机和平板(客户赞助,赞助未具开票给我们2万),代缴个税1万,。!!!注意注意重点来了,我们跟客户合作是一个抽奖活动而已,但是这个抽奖活动需要购买的活动物料,活动物料有电动车、手机、平板。而且后期我们也会给对方开票,只开一张会展活动费。问题一,赞助2万的手机、平板未有发票,需不需要入账体现吗?入账的话怎么做会计分录?以什么为准作为原始凭证?问题二,会计分录:收到物料电动车的发票→借:主营业务成本5贷:银行4应交税费-个税1万。次月代缴个税→借:应交税费-个税你1万贷:银行1万。谢谢老板,麻烦老师再针对第一、二个问题一一详细答复一下。谢谢
老师,我们是会展公司(小规模公司),客户公司商场,他们主办商场促销活动,我公司只是承包抽奖环节,抽奖礼品有电动车(我公司自己购买5万),手机和平板(客户赞助,赞助未具开票给我们2万),代缴个税1万,。!!!注意注意重点来了,我们跟客户合作是一个抽奖活动而已,但是这个抽奖活动需要购买的活动物料,活动物料有电动车、手机、平板。而且后期我们也会给对方开票,只开一张会展活动费,问问题二,赞助2万的手机、平板未有发票,需不需要入账体现吗?入账的怎么做会计分录?以什么为原始粘贴单?问题三,会计分录:收到物料电动车的发票→借:主营业务成本5贷:银行4应交税费-个税1万。次月代缴个税→借:应交税费-个税你1万贷:银行1万。
老师以办税的身体进入电子税务局,开具发票扫脸的时候扫法人脸可以吗,
老师外部人员给公司写内部稿件。开票是劳务费-写作费吗?还是什么!
老师,这种业务,是第三方给开票,扣除管理费,付多少税点是比较合适的?
老师请问一下,政府补助的营业外收入需不需要计提印花税
老师,别人租我们的房子,现在要退押金不住了。押金2200,有水费物业费(是租户缴纳)600元,现在从押金扣了。这600入什么科目。
残保金申报的时候离职人员算吗? 算的话怎么样的规则………?1—8月离职的话怎么算……?
结账提示这个,怎么操作呀
老师好,高新技术企业和小微企业可以同时享受税收优惠吗?
老师,是不是也可以定个区间,多少分到多少分是可以全部拿到绩效工资,多少分可以拿90%的工资,这样
可以的,可以定区间的
老师一般都怎么定
公司自行确定,没有固定的