是的,提成这一块应该怎么核算,作为工资里面的绩效工资,或者单独列出提成

老师,2019年12月计提1019年绩效工资会计科目为:借:管理费用_绩效工资63989.33 开发间接费_绩效工资62130 贷:应付职工薪酬126119.33 但是今年7月实际的科目金额为:借:管理费用_绩效工资28512 开发间接费用_绩效工资97607.33贷:应付职工薪酬126119.33 老师我七月支付了绩效,但是成本跟费用分配跟19年计提不一致,总额一致我怎么处理
老师,我们公司每个月给高管发工资时扣10%作为绩效考核,如果当年完不成经济指标就不给了,如果计提了10万绩效工资,借管理费用 贷应付职工薪酬。但是年底没完成考核,只下发了8万,剩下2万的分录做个相反的 借应付职工薪酬 贷管理费用,把计提的应付职工薪酬冲减了行不行?
老师,男员工的陪产假工资怎么计算,我们公司的工资构成为基本工资,岗位工资,职称津贴,工龄工资,绩效这几部分构成的,我们给员工发了基本工资,职称和工龄,没有发岗位和绩效,因为是业务单位,这个发合理吗?
老师,提成这一块应该怎么核算,作为工资里面的绩效工资吗,工资一般不是分为底薪和绩效吗,提成这块怎么处理
老师,您好,公司人力成本中的固定工资和浮动工资(也就是绩效工资)这块,如何进行有效的管理的,有什么建议吗,因为我想写在人力成本分析报告中,公司人力成本占收入比重太高了,里面的固定成本占人力成本的67%,绩效工资占人力成本的18%
收到自然人代开的发票企业必须代扣代缴个税吗?
外购产品送客户视同销售,视同销售的增值税如何确定,产品采购成本1万元开具普票
按季度缴纳房产税,金额不大,是否可以在交款的时候同时计提
老师上个月的留底税额在哪里可以看出
老师我每月发1万的工资 然后附加扣除有3100 那一年下来需要缴纳多少个税呢 然后要是以奖金方式方呢 哪个税交的更少呢
公司付一笔500万的费用,按照权责发生制,25年9-12月计入期间费用87万,在26年1月收到三张发票各50万,合计150万。那25年的那笔分录里后边附发票吗?福多少合适?
老师,从一个公司转另一个公司的股权到其他公司,需要交印花税和企业所得税,企业所得税是按5%交的吗300万以内
23年6月购入一台车,截止2025年12月只计提折旧12个月的费用……那从今年开始每个月都计提折旧,那以前没计提的怎么办?
怎么撤销1月份勾选的发票,我要重新勾选
老师,你好!公司的地是租的,在租入的地上新建职工宿舍。费用应该怎么入账啊?
谢谢老师,您后面单独列成的意思是这样吗,比如说工资分为底薪、绩效、提成三个模块,对吧
是的,就是那样操作的哈