是的,提成这一块应该怎么核算,作为工资里面的绩效工资,或者单独列出提成
老师,2019年12月计提1019年绩效工资会计科目为:借:管理费用_绩效工资63989.33 开发间接费_绩效工资62130 贷:应付职工薪酬126119.33 但是今年7月实际的科目金额为:借:管理费用_绩效工资28512 开发间接费用_绩效工资97607.33贷:应付职工薪酬126119.33 老师我七月支付了绩效,但是成本跟费用分配跟19年计提不一致,总额一致我怎么处理
老师,我们公司每个月给高管发工资时扣10%作为绩效考核,如果当年完不成经济指标就不给了,如果计提了10万绩效工资,借管理费用 贷应付职工薪酬。但是年底没完成考核,只下发了8万,剩下2万的分录做个相反的 借应付职工薪酬 贷管理费用,把计提的应付职工薪酬冲减了行不行?
老师,男员工的陪产假工资怎么计算,我们公司的工资构成为基本工资,岗位工资,职称津贴,工龄工资,绩效这几部分构成的,我们给员工发了基本工资,职称和工龄,没有发岗位和绩效,因为是业务单位,这个发合理吗?
老师,提成这一块应该怎么核算,作为工资里面的绩效工资吗,工资一般不是分为底薪和绩效吗,提成这块怎么处理
老师,您好,公司人力成本中的固定工资和浮动工资(也就是绩效工资)这块,如何进行有效的管理的,有什么建议吗,因为我想写在人力成本分析报告中,公司人力成本占收入比重太高了,里面的固定成本占人力成本的67%,绩效工资占人力成本的18%
我司是劳务派遣公司,帮客户代买代缴社保费,社保费又不扣员工一分钱,全部由客户出,社保费我司要开发票出去,这个社保费开什么发票呢?又不扣员工不属于工资,那这个成本怎么做呢?
个体户税务必须去税务局登记吗?已经在个人所得税上面确以简易报税,这个是税务登记吗
老师,我们是生产企业出口,但是老板不愿意用生产企业出口,想单独成立一家专门用于出口的贸易公司,也就是用自己生产企业生产出来的商品卖给自己的贸易公司出口?这样做合理吗?有风险吗?这样处理有没有问题?税务不实地核查吗?
已经做了结帐,次月销售退回的会计分录?
老师,实操的讲义可以下载到电脑里吗
前几年开的发票怎么查找出来?
老师,请问公司员工在国外发生的费用支出,开具了单据,这些可以入账税前扣除的吗?
五金店购买的劳保用品计入其他应付款还是应付款里面
昨天讲工资那里,开办费没有明白,开办费在有第一笔收入就不能用开办费了,工资都发了,难道没有收入吗?
个体工商户,出租房屋和起诉要回来的账款,都没开票,都走了对公账户,要不要确认收入
谢谢老师,您后面单独列成的意思是这样吗,比如说工资分为底薪、绩效、提成三个模块,对吧
是的,就是那样操作的哈