美团那么多兼职外卖人员，他们是咋操作的啊，还不交社保

个人的社保公积金需要计提吗 要计提的话是其他应收款还是应付款吗（计提的） 借：其他应收款-社保 贷：应付职工薪酬-社保 （缴纳时）借：应付职工薪酬-社保 贷银行存款 这是应收款 那要是应付款 该怎么做呢 还有劳务派遣人员我们会有返费发给员工，之前的会计是走其他应收款 一直没有冲平 我们没有发票 怎么操作下个步骤

老师，我们5月工资社保扣款9401.57元跟5月实际缴纳的社保扣款7320.89元不一致.差额为2080.68元，其中385.31元是多扣一个员工的社保，385.31又是多扣另外一个员工的社保，下个月工资都要归还给他们的，924.75是员工缴纳部分，因为他离职了，公司不给他承担社保费了，但是他通过公司交了下社保而已，还有385.31是6月给一个员工补缴3月未交的社保的额，那这个账怎么做啊？

老师，按照正常的情况来说，员工一入职就要购买社保，但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的，针对这种情况，我想问，这些实习期内，没有购买社保的人，要不要发工资？我是指对税的工资？就是他们要不要申报个税，因为以前企业的操作是没有后面社保，那就不做对税的工资。

老师，按照正常的情况来说，员工一入职就要购买社保，但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的，针对这种情况，我想问，这些实习期内，没有购买社保的人，要不要发工资？我是指对税的工资？就是他们要不要申报个税，因为以前企业的操作是没有后面社保，那就不做对税的工资。

我们单位外聘了一个技术人员，签了一年合同，他的人事关系不在我们单位，也不给他交社保，这种情况怎么给他交个税？是按员工交？还是按劳务交？一个月一万多，如果按劳务20%的话一个月个税都要2千多，这也太多了吧，可以怎么操作少交一些啊？