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老师,咨询服务公司只有一个会计,工资做成本,社保做费用,那我计提和发放工资分录应该怎么写? 我之前都写到管理费用了

2025-07-09 08:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-09 08:35

你好,那你现在借主营业务成本,贷管理费用了。

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快账用户2373 追问 2025-07-09 08:36

您的意思是可以一笔分录都转到主营业务成本吗?

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齐红老师 解答 2025-07-09 08:38

你好,是的,就是这个意思。

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你好,那你现在借主营业务成本,贷管理费用了。
2025-07-09
同学你好 上月没买这个月一块买吗
2023-05-12
同学你好,请参考以下分录,谢谢。 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2020-09-26
你好,你的意思是你们公司不提前计提工资吧?如果是的话,在发放工资时,还是需要在应付职工薪酬科目过一下, 借:管理费用 贷:应付职工薪酬--工资;借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款-个人社保-养老保险/医疗保险/失业保险/住房公积金 贷:银行存款,谢谢。
2020-09-14
那也应该是费用化,研发支出-社保。其实没必要这么复杂的做。直接在管理费用下面设置二级科目研发费用。
2022-03-18
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