你好,那你现在借主营业务成本,贷管理费用了。
请问老师,我们公司不计提工资,直接把工资做进去每个月的管理费用,那代扣社保费用该怎么写分录呢
老师 我们公司有部分员工工资走的是成本 计提工资时…:例如 借:管理费用工资5000 主营业务成本9000 贷 应付职工薪酬14000 那么计提社保和发放工资 缴纳社保的具体分录怎么写
上个月没买社保 计提工资是写 管理费用 贷方应付职工薪酬 然后本月买社保也扣了 我要计提本月的工资和做一笔扣了社保的分录 应该怎么写 还有我要发放上个月的工资的分录
发工资实操会计分录应该怎么做? 比如,我们公司有一个员工,他的基本工资4500-社保个人扣款441.58=4058.42元, 计提工资分录:借:管理费用 4500 贷:应付职工薪酬 -工资 4500 计提社保分录:借:管理费用(公司部分)1064.05 其他应收款(个人社保部分) 441.58 贷:应付职工薪酬-应付社保费用 1505.63 发放工资分录:借:应付职工薪酬-工资 4500 贷:其他应收款(个人社保部分) 441.58 银行存款 4058.42 上面的分录是正确的吗?我的疑问是计提工资那笔分录为什么入管理费用4500,这样就相当于个人承担的社保也入到管理费用了
老师,咨询服务公司只有一个会计,工资做成本,社保做费用,那我计提和发放工资分录应该怎么写? 我之前都写到管理费用了
单位的行业代码要怎么确认
广西出口的货物没有提单吗?
小规模纳税人增值税3%减按1%为什么不是含税销售额/(1+3%)*1%呢?而是含税销售额/(1+1%)*1%?
你好老师,公司买了一批桶装水用于员工用,做账入了办公费,收的专票,个别员工买了2桶,收了钱,这个怎么做账?
老师这种发票后面没有下载怎么打印呢
郭老师,我们每月是把欠缴款入,借,应交税费-应交增值税-转出未交增值税,贷应交税费-未交增值转,这个月我们有留抵1万的增值税,要怎么做分录,比如销项5万,进项6万
小规模纳税人某一个季度销售额如果超了30 但是年销售没超120万,那这个超过的季度申报的时候填免税还是应征增值税那边?
老师个税户经营所得先报税后做账,如果账上成本比个税申报表的成本多了挺多,但是交税了,这样可以吗
请问项目上零散付的工资需要每次都做工资表吗?
我们公司有两个主体,一个一般纳税人,一个小规模,材料票有销有进。进销是平的,对方公司会给我们返点。返点是开服务费的发票出去,这样我们用两个主体切换,行不行。
您的意思是可以一笔分录都转到主营业务成本吗?
你好,是的,就是这个意思。