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老师好!请教:工资的算法,比如:月工资2800,公休两天,全勤200元。要是休息超过了公休的两天,比如休了三天,那当月工资怎么算呢?

2025-07-09 10:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-09 10:44

你好,这个比如2800÷28*27就是休了3天的。

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快账用户2949 追问 2025-07-09 11:01

那全勤奖是另外加进去吗

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快账用户2949 追问 2025-07-09 11:01

要是上的全勤就是2800+200

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快账用户2949 追问 2025-07-09 11:03

可不可以直接3000/28*27

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齐红老师 解答 2025-07-09 11:03

你好是的。如果符合的话,是另外加

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快账用户2949 追问 2025-07-09 15:41

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-07-09 15:41

你好,不用客气的了。

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相关问题讨论
你好,这个比如2800÷28*27就是休了3天的。
2025-07-09
不是那么算的,所谓全勤就是在满勤28天内,没请假就算全勤奖,不能剥夺别人的休息权。
2022-06-03
你好,应发工资=月工资/应出勤天数*实际出勤天数 2600/26*实际出勤天数
2020-07-10
您好,是的,是这个意思的
2022-05-05
同学你好 这个可以的哦 按9天休班算 缺勤的没有工资
2021-07-14
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