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我们公司周末单双休。请问单休和双休的周末,都是正常算出勤的吧?如果按照应发工资/当月总的天数*出勤天数。比如,我8月25号开始上班的,8月最后一个周末是单休,我从25号上到30号,上了6天班,31号周天休息。那我算8月工资,出勤天数按照6天来算工资还是按照7天来算工资?

2025-09-04 12:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-04 12:37

周末单休 / 双休的休息日不算出勤,你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息,出勤天数按 6 天算;若 31 日上班且没补休,才按 7 天算并付 200% 加班费,工资按实际出勤天数计算。

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快账用户6675 追问 2025-09-04 12:53

老师,8月份我们是按31天来算的。我的应发工资5000,上了6天班。就是用5000/31*出勤天数。我现在就是在想,国家法定周末休息日正常不是带薪的么,所以出勤天数不是应该按照7天来计算工资么?

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齐红老师 解答 2025-09-04 12:54

这个应该是5000/应出勤天数再乘以实际出勤天数

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快账用户6675 追问 2025-09-04 13:01

老师,8月份应出勤天数就是31天啊。如果按照31天来算的话,周天休息日也应该算出勤吧?

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快账用户6675 追问 2025-09-04 13:02

我们公司是按照当月有多少天来作为当月应出勤天数的

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齐红老师 解答 2025-09-04 13:02

嗯,这个算出勤的,因为是带薪的

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快账用户6675 追问 2025-09-04 13:03

是的啊,老师,那我做8月工资表,我的工资就是用5000/31*7来算工资哈?周天我按出勤来算。是这样吧?

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齐红老师 解答 2025-09-04 13:04

嗯,这个算出勤的天数里面

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周末单休 / 双休的休息日不算出勤,你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息,出勤天数按 6 天算;若 31 日上班且没补休,才按 7 天算并付 200% 加班费,工资按实际出勤天数计算。
2025-09-04
您好,这个的话,虽然是周日休息,但是也算的,按照5000/31 再乘以天数
2025-09-03
你们每月的应出勤天数是多少
2020-08-18
同学你好,这种情况时按照26天计算。
2024-01-08
请问您们公司是不是在月中有31天也是按照30天计算出勤?
2021-06-19
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