老师你好，请问我们是做技术服务的主要成本就是人工，我可以把一部分人员的工资借劳务成本吗？借：管理费用 （一部分）借：劳务成本（一部份） 贷：应付职工薪酬

老师，请问一下，本公司是技术服务公司，只有支付工资，报销费用的支出，计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——应付工资 ，支付借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 工资计入管理费用，不计入主营业务成本，那利润表里，营业成本可以为0吗？还是应该借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬？

本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

老师你好，我公司承接了一个劳务建筑分包合同，我的成本是劳务成本，支付的劳务费人员有的是固定的有的是流动，我都计入应付职工薪酬可以吗？借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工福利 贷：银行存款

请问老师，小规模的传媒公司，我想把一部分人的工资记为成本，您看看哪个分录对： 1、借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬 2、借：劳务成本，贷：应付职工薪酬 借：主营业务成本，贷：劳务成本 另外在每月收入不固定的情况下，我应该记多少工资进成本呢？是不是有个大概比例？

问题一：月子中心的护理部员工工资是计提到劳务成本里面吗？那请问销售部门总经办工资计提的时候可以跟劳务成本一起计提吗？ 借管理费用-职工薪酬 销售费用-职工薪酬 劳务成本 贷应付职工薪酬 问题二：劳务成本是不是可以在结转到主营业务成本成本里面 借主营业务成本 贷劳务费用 三：管理费用-职工薪酬是不是真不能结转到主营业务成本里面？