请问一下老师，我们是非盈利组织，有行业内公司有项目，需要我们派人帮忙，之后给我们项目一定比例做服务费，请问一下，这个服务费我做了提供服务收入， 1.那提供服务成本是不是得把当月派去帮人的那2个人员工资做成本 2.因为项目不是一直有的，是不是有项目是帮忙的2人工资做成本，没有项目的月份就做期间费用啊

请问一下，因为有些项目并不是做一个月的，可以能做10几20天的，那我能不能当作一个月直接把工资全部做成本

你看一下收入不小于成本吧，是的话可以。

1.我基本上收入会比成本多个百分之十到百分之五十左右，不一定，收入会比成本多， 2.还有老师现代服务业成本有时不好估计，有些感觉应该做成本，有些又觉得不能，做期间费用比较合适，大部分都感觉是期间费用，我能不能有收入时，我就自己预估总费用里面弄一点做成本，

第一个，收入大于成本就可以 第二个可以

1.老师请问一下拍卖行业，成本应该做百分之几会比较合适 2.请一下开头问的人员工资我做了成本，那社保公积金不做成本合适吗

第一个20%~40%，第2个不合理

也就是说如果我把人员工资做了成本就一定要把社保公积金也做成本吗，这是绑定的吗，不能拆分吗，因为这个项目没有做一个月，我就把社保公积金做了期间费用了，如果是绑定必须一起做的，就需要改了

是的 因为工资表里面他都是某某部门做一个做费用，一个做成本不合适吧，

对的是的，需要修改的。

可是我们没有划分什么部门的，都是一个人当几人用的，没有具体部门的，做期间费用也是全部计入管理费用的，我们不是公司，而且这样我之后会算清缴不好合计，因为一直以来我们社保公积金是不做计提，没有应付职工薪酬这个科目的

你自己选择吧，怎么合适怎么来。

1.如果社保公积金一定得做，那我工资就不做成本可以吗，我把总费用里面一些报销的做成本，这样行不行 2.请问一下如果工资做成本，我是不是计提当月工资时直接把管理费用改成业务活动成本就行了

第一个可以 第二个 是的。

这个报销的费用不是这个项目的费用，是平时的人员费用，我也可以做成本吗

看这个费用的用途，看他的收益业务。如果是后勤，那就是费用，如果是项目上，就是成本。

老师如果把那2个人的社保公积金计入成本就大于收入了，因为这个项目这次是亏的，咋办呢

你服务你这个项目全部做了收入吗？如果没有的话，那你先做到一个过渡科目。

这个月产生的成本，下一个月也可以做的业务活动成本里面不是。

1.全部开了票做了收入了， 2.而且这个月的人员成本，怎么做下个月的成本，你的意思是项目是6月份的，6月的工资做期间费用，换成7月的人员共成本吗