老师，5月份成立新公司，7月员工生病了，之前不会缴纳社保医保，7月去柜台开通的，7月给一个员工补交的5月的医保460(实际交了468.97),6月的社保加医保1190.48+462.35.7月的社保加医保1190.48+460,6月计提了但是跟实际缴纳的费用不一样差2元，5月跟6月这个社保我应该怎么做账

工商年报社保信息填写单位缴费基数该怎么计算怎么填？假如我们公司从20年1月开始交社保，缴费基数是社保最低缴费基数*人数*12个月吗？1-6月，只有1人买社保，7-12月两人买社保。是不是1-6月的6人+7-12月的12人，一共18人。来计算社保的缴费基数吗？社保的实际缴纳金额是不是单位部分出的所有养老，失业，工伤，生育，医疗×12月去计算

老师，员工7月开始在我们单位缴纳社保，但是往前补了3个月的，就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保，这种情况，7月份记账的时候，需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗？还是直接做缴纳的分录，不做计提的？

老师，我们5月工资社保扣款9401.57元跟5月实际缴纳的社保扣款7320.89元不一致.差额为2080.68元，其中385.31元是多扣一个员工的社保，385.31又是多扣另外一个员工的社保，下个月工资都要归还给他们的，924.75是员工缴纳部分，因为他离职了，公司不给他承担社保费了，但是他通过公司交了下社保而已，还有385.31是6月给一个员工补缴3月未交的社保的额，那这个账怎么做啊？

老师好，请问，我单位1月的时候帮员工办理了退休，该员工2月退休，2月应该交医保的，但是医保局的手续只交到了1月，就是，员工要交300个月的医保才能退休，但是工作缴费只交了133个月，实际上应该交134个月，但是最后一个月社保局没扣钱了，然后员工一次性补足剩下的167个月的医保费，然后因为单位部分最后一个月没扣到，现在我们要把最后一个月没有给员工交的单位部分社保费发给员工，应该怎么做分录，用什么原始凭证

老师好！我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的，8月份计提社保医保数字是7月份的，实际上7月份已经缴纳过了！而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳，去年的费用今年3月才补交的，目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的，现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的，错误的红冲，那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢？我是小白一个