老师你好，我想咨询一下，我们老板有abcde五家公司，但是公司人员工资和社保都只在ab公司发放和缴纳，现在问题是cde人家公司底下的员工都是虚的，现金发放，老板找的人，而且现在也不太好找适合的人，所以cde公司报工资的人数一家公司就一两个，现在问题是cde有时候要负责ab公司的采购，采购回来后要转到ab公司，这样销售收入一年还是好几百万，那这个有没有风险呀老师，还有就是报销的问题也是麻烦，有时候cde公司的业务费用，报销的时候按实际出发还是的开票开cde公司，那这样报销人也不知道该填哪个了

我们业务是真实的，因为业务需要不能用销售公司采购，但是我们用采购公司采购后还是会签合同，开发票转到销售公司的，也会现金转款

只要有实际业务那就可以

但是就是虚列工资这一块怎么弄呀

这个尽量还是调增 不要做

这样调增都没有意义了呢

因为是虚列的，这个有风险

唉这个该怎么弄呀

你虚列工资想要没风险就做发工资的分录并且申报个税哦

我们工资全都申报个税的，只是走的现金，没有走银行，也没有扣社保

走现金会有风险的，税局不一定什么时候会查

就是，人家说不认就不认呢，但是有个问题，如果走银行，但是没有社保，这个有风险没有呀