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【补充例题 •单选题】 20×6 年 1月 1日,经股东大会批准,甲公司向 50 名高管人员每人授予 1万份 股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自 20×6年 1月 1日起在甲公司 连续服务 3年 ,即可以 每股 5元的价格 购买 1万股 甲公司普通股。 20×6 年 1月 1日(授予日) ,每份股票期权的 公允价值 为 15元。 20×6年 没有高管人员 离开公司,甲公司预计在未来两年 将有 5名 高管离开公司。20×6年 12月 31日,甲公司授予高管的股票期权每 份公允价值为 13元。甲公司因该股份支付协议在 20×6 年 应确认的股份支付费用金额是( )万元。 A.195 B.216.67 C.225 D.250 【答案】 C 【解析】甲公司因该股份支付协议在 20×6年应确认的管理费用金额 =( 50-0-5) ×15×1/3- 0=225(万元)。 这个怎么理解
2X20年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万股股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2X20年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2X20年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2X20年没有高管离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2X20年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13万元,第二年实际走了五人,预计无人离职;第三年无人离职。2X24年剩余所有高管行权。
2X20年1同1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万股股栗期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2X20年1同1日起在甲公司连续服务3年,即所以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2X20年1同1日,每份股票期权的公允价值力15元。2X20年没有高管离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2X20年12月31日,中公司授予高管的股票期权每份公允价值力13万元,第二年实际走了五人,预计元人离职;第三年元人离职。2X24年利余所有高管行权
20x6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日),每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开,预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理。
4.20x6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日),每份股票期权的公介价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开,预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理。
老师,我家是保安公司但是也有保洁业务,一般纳税人,保安是5个点差额计税,进项税不能抵扣,保洁是6个点,但是我不知道是不是一般计税,能不能抵扣进项?想问问老师,服务行业
老师面试只有住宿的酒店和卖空气能空调的商贸选择哪个?
老师,现在税务局和统计局数据打通了,怎么办呀
员工体检费计入什么费用合适
老师小规模开普票一个点,要是开专票也是一个点吗
@朴老师,一般纳税人销售资产机器设备的同时提供的安装服务,应分别核算销售额,安装服务可以按照甲供工程选择简易计税?是什么意思?是就安装这部分直接可以选择按照3%?还是说安装这部分也要满足“甲供”的条件才可以,否则也是要按照9%来进行
出纳开现金支出单把小写金额9000写成90000了,大写没有错,怎么修改一下,重新做,怎么修改
租的办公室拆了补助减免1万元租金怎么记
老师,建筑公司一般纳税人,有个项目简易计税,现在从电子税务局导出取得发票,发现20年的有张20万的普票被红冲了,账上已计入成本并已付款,对方并未告知,那个时候还是纸质发票,该怎么处理
老师,退役军人可以抵增值税政策那个,有规定退役军人年龄限制吗?还是只要是当过兵的都可以抵
您好,1. 结算方式:属于权益结算的股份支付(以A公司股票为标的,符合权益结算特征) 2. 甲公司个别报表分录: 2020年12月31日:借:长期股权投资 50000 贷:资本公积-其他资本公积 50000(10名*1万股*15元*1/3) 3. A公司个别报表分录: 2020年12月31日:借:管理费用 25000 贷:资本公积-其他资本公积 25000(5名*1万股*15元*1/3) 4. B公司个别报表分录: 2020年12月31日:借:管理费用 25000 贷:资本公积-其他资本公积 25000(5名*1万股*15元*1/3) 5. 甲公司合并报表分录: 2020年12月31日:借:资本公积-其他资本公积 50000 贷:长期股权投资 50000(抵消内部未实现损益)
第一个疑问,请你看看学堂2024年CPA会计90天上岸《模考2》综合题第一题答案,这个资料,我这个复制不全,老师是按照现金结算讲的,还有其他我也看不懂,你给我讲讲吧, 第二个疑问:5个人7️1日才去B公司,下半年B5人,A5人,上半年A10人,
您好,可以辛苦您截图么,答疑老师是兼职的,没有权限进入课堂 和题库,还请您原谅 2020年12月31日甲公司个别报表:借:长期股权投资 50000 贷:资本公积-其他资本公积 50000(10名*1万股*15元*1/3) 2020年12月31日A公司个别报表:借:管理费用 37500 贷:资本公积-其他资本公积 37500(10名*1万股*15元*1/3*6/12 %2B 5名*1万股*15元*1/3*6/12) 2020年12月31日B公司个别报表:借:管理费用 12500 贷:资本公积-其他资本公积 12500(5名*1万股*15元*1/3*6/12) 2020年12月31日甲公司合并报表:借:资本公积-其他资本公积 50000 贷:长期股权投资 50000
一次只能发三张,发两次,顺序不对,辛苦您了
接着几张图片不容易,辛苦了
好的好的,我现在去看题
您好,1.甲公司给子公司A的员工发股票期权,这就像 集团内部发福利 。因为给的是A公司自己的股票,属于权益结算(要是给现金或其他资产才是现金结算 )。员工在A干半年、又调去B干半年,费用就得 谁受益谁买单 -A和B分别算自己该承担的费用,甲公司合并报表时再把这些内部账抵消,避免重复记账。 2.甲公司为建环保工程借了1200万,政府给贴息(实际利率低 )。这就像 借钱有优惠 ,得算清楚真实的利息成本。按实际利率法,每年的利息费用不是按表面利率算,而是用 真实成本 分摊,工程完工前的利息算到 在建工程 里(跟着工程成本走 ),完工后再算 财务费用 。 3.甲公司分期付款买设备,3年付330万,这不像一次性付款那么简单。得把未来付款额 打折 算现值(用10%利率折现 ),当成设备真实买价。多付的钱(未确认融资费用 )是融资利息,每年慢慢分摊到 财务费用 ,相当于把 借钱买设备 的利息单独算清楚。 4.甲公司合并报表时,得把A、B公司和自己的账 合并成一家人的账 。比如股份支付里,甲记的 长期股权投资 和A、B记的 资本公积 ,其实是内部折腾,得抵消掉;借款费用、设备付款的账
我们先看资料2,问题1和问题2,我做的对不对?帮我补充合报分录。
您好,稍等,我现在去看题
您好,1.你做的个别报表分录是对的。甲公司作为集团“大家长”,因为给子公司员工发A公司股票期权(权益结算),按授予日价值和服务期,算出该记50万“长期股权投资”,就做分录借长期股权投资、贷资本公积 。A公司上半年10人、下半年5人服务,按时间和人数分摊,算出该花37.5万费用,记管理费用和资本公积 。B公司下半年5人服务,分摊后是12.5万费用,同样记管理费用和资本公积 ,就像各自算清楚自己该承担的“人工激励成本”。 2.合并报表时,得把集团内部“虚增”的部分抵消。甲记的50万长期股权投资,对应A、B记的资本公积(37.5 %2B 12.5刚好50万 ),这是集团内部折腾出来的数,得做分录把它们冲掉,借A和B的资本公积、贷甲的长期股权投资 。这么一抵消,集团层面就只体现A、B实际承担的管理费用,相当于把内部“左手倒右手”的账清掉,让报表反映真实的对外成本。
我发现资料2关键一句话,是不是说明他是权益结算呢? “即可在3年期满时以每股6元的价格购买A公司股票1万股,”这不证明授予的是子公司的股票吗?
您好,你说得特别对,“3年期满能以6元买A公司股票1万股”这句话,明明白白说的是给员工A公司自己的股票,这就是实实在在的权益工具,所以肯定是权益结算的股份支付,跟现金结算没关系,现金结算要么直接给钱,要么按股价差补钱,不会让员工真买到股票。
但是这个授予的A公司的股票,是甲公司授予的,甲公司是结算企业,甲公司相当于需要买来A公司的股票授予职工吧, 接下来该需要你来帮我编织甲公司合并报表分录,我最头疼的就是编分录。
您好,合并报表时,就把甲公司个别报表里记的“长期股权投资50”和A公司的“资本公积37.5”、B公司的“资本公积12.5”这几笔内部账抵消掉,做分录:借资本公积——其他资本公积(A公司)37.5、资本公积——其他资本公积(B公司)12.5,贷长期股权投资(甲公司)50,这样就把集团内部互相记的账冲平了,合并报表里只留下A和B公司实际承担的管理费用,真实反映集团整体的成本情况。
只留下借方得管理费用50了,那贷方科目是什么? 第二,这个业务倒是是权益结算还是现金结算,我还晕着呢?
请见谅,我本是小白直接考注会,没有任何会计基础,中文专业,
您好厉害呀,1.管理费用的贷方不用额外记啦 , A公司和B公司在自己的账里已经分别记了“借管理费用37.5 贷资本公积37.5”和“借管理费用12.5 贷资本公积12.5”,这俩管理费用加起来正好50,贷方早就通过它们的资本公积记过了。合并报表时我们只需要抵消甲公司的“长期股权投资”和A、B的“资本公积”,这50的管理费用直接留在报表里就行,不用再补贷方科目啦。 2.肯定是权益结算,因为员工到期能买到的是A公司的真实股票,这是实实在在的权益工具。现金结算要么直接给现金,要么按股价差补钱,不会让员工真拿到股票。哪怕甲公司需要先买A公司股票再给员工,只要最终给的是股票这种权益工具,整个业务就属于权益结算,和现金结算完全不搭边