员工工资5000，每月应扣个人部分社保523，七月底离职了，但是八月社保还要继续缴纳，费用走工资全额（1700）扣除，现在7月8月的会计分录分别怎么写？

老师好！我公司刚给员工办理了社保，那八月份计提工会经费的工资总额怎么确定?现在九月份是发八月份工资，社保这个月是从六月份(八月备案劳动合同)交九月份。我们核酸工资是基本工资扣除缺勤部分，那这个月社保有几个月的社保个人部分，工资总额怎么确定呢？

请问我们单位有社保，人员经常变动，比如现在是7月，每次社保缴纳都是按7月的工资扣除的，个人所得税申报扣缴又是6个月的，但是7月份会发5月的工资，这样应交税费－个人所得税，还有其他应收款－社保（个人）部分如何做会计分录？

做8月份的账，7月计提工资4000，但是8月份公司社保增员了（工资表中8月份才有他的名字）请问发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬4368.38 贷:其他应付款-社保费（个人部分）368.38 库存现金4000 同时还有做一个补计提上月未计提工资的分录:借管理费用-工资368.38 贷应付职工薪酬368.38的分录吗？ 还有工资表要把8月增员的个人部分社保费添加到工资之中吗？若添加是只加他的个人部分社保费还是工资＋社保一起，

2月底计提了2月社保，借 管理费-社保（公司部分）贷 应付职工薪酬-工资，2月员工离职，社保未减员，3月初社保正常扣款，3月底员工交还社保款。3月初缴纳社保的分录和员工3月底还社保款的分录怎么写，多谢

请问老师，汇算清缴的时候社保填写，我是按照金蝶计提还是按照社保出具账单公司部分填写？(是这样的，我们社保是当月社保当月缴纳，我6月底有个员工离职，6月社保已经缴纳，由于月底最后一天说出来，第二天是7月一号，社保账单包含了这个离职人员的社保，老板说不缴纳，只能从工资里面扣除，那我7月计提费用是按照扣除这个社保费用计提还是包含这个人的社保计提？)