面试问题：明天最后一轮面试了，人事总监面的，财务主管岗位，这个人事总监一般会问哪些问题？针对的问题我应该怎么回答好。有过经验的老师，可否分享一下

问题1，上家公司是如何进行费用管控的，这个需要举例说明； 答：上家公司非常注重费用管控，我们采取了以下措施： 1.建立完善的预算管理制度，每年年底进行下一年度的预算编制和审核，确保各项费用在预算范围内。 2.实行报销制度，每项费用报销都需要经过严格的审核和审批流程，确保费用的合理性和合规性。 3.定期进行费用分析，将实际费用与预算进行对比，找出超支原因，并提出改进措施。 举例来说，我们曾经发现某项业务费用超支，经过分析发现是人员配备不足导致的效率低下，于是我们及时调整了人员配置，优化了业务流程，使费用得到了有效控制。 问题2，你之前公司是否有研发，如果有，是怎么进行费用归集的，对人力成本的控制，有什么好的方法，这个也要举例说明 答：上家公司确实有研发项目，我们采取了以下措施进行费用归集和人力成本控制： 1.费用归集：我们将研发费用分为直接费用和间接费用两类。直接费用包括原材料、设备等直接投入成本；间接费用包括人员工资、房租等公共费用。我们按项目和费用类别建立详细的费用台账，确保每笔费用都能准确归集到相应的项目。 2.人力成本控制：我们注重优化人员结构，提高工作效率。在招聘时，我们会根据项目需求合理配置人员数量，避免人力浪费。同时，我们也会通过培训和激励措施，提高员工的工作积极性和技能水平，从而提高工作效率。 举例来说，我们曾经有一个研发项目因为人员配置不当导致费用超支。经过分析，我们发现是某些岗位人员过多、分工不合理导致的。于是我们及时调整了人员配置，优化了岗位设置，使项目成本得到了有效控制。 问题3，企业所得税的汇算清缴，之前的公司是怎么调整的 答：在之前的公司，我们非常重视企业所得税的汇算清缴工作。我们采取了以下措施进行调整： 1.准确核算收入和支出：我们按照会计准则和税法规定，准确核算公司的收入和支出，确保数据的真实性和准确性。 2.依据税法规定进行纳税调整：我们根据税法规定对一些特定业务进行纳税调整。比如，对于一些符合条件的研发费用加计扣除、残疾人员工资加计扣除等优惠政策，我们都会积极申报享受。 3.与税务部门积极沟通：对于一些不确定的税收政策或者涉税问题，我们会积极与税务部门沟通联系，及时解决疑问并获得指导。 问题4，如果应对税务稽查 答：对于税务稽查，我们采取了以下措施来应对： 1.规范财务管理：我们一直按照会计准则和税法规定规范公司的财务管理，确保所有业务都合法合规。同时，我们也会定期对财务流程进行检查和优化，以降低税务风险。 2.及时了解税收政策变化：我们一直关注税收政策的变化，及时了解并遵守相关规定。对于一些可能影响公司的税收政策变化，我们会及时评估影响并采取应对措施。 3.建立良好的沟通机制：我们与税务部门建立了良好的沟通机制，及时了解税务稽查的要求和标准。如果有任何疑问或困难，我们会积极向税务部门咨询并寻求帮助。

同学你好：这块的话主要是做内控管理，比如控制成本，制定财务制度等

这个也是一个学习的过程，初入职场是有一些怯场的事，面试多了就可以了

同学你好 ，先说下物业公司，一般是由安保、保洁、维修这三块组成，也就是说服务类型的，保安24小时看守，清洁小区卫生 ，日常维户，水、电、气以及安装，维修，有的还包括树木的修剪，等，是这些日常业务，那它这个基本是人员的工资 ，洗涤用品，扫把，拖巴，小工具类的；

你好；  你这个管理会计岗位；这个是可以涉及 管理和分析成本的； 、 要分析利润数据的