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老师,这道题怎么做啊? 13、某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元,预算数为20000元,正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时,标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的生产能力差异为( )。 A、1000元有利差异 B、1000元不利差异 C、3000 不利差异 D、4000元有利差异
老师好,应付账款-材料暂估,现在我还不知道差异率是多少,那这个差异率要怎么估算呢?我要计算材料暂估对主营业务成本的影响,要根据报账差异率来算出1月1日到汇算清缴日的差异金额,这个差异率我该如何确定?谢谢
固定制造费用差异分析有利差异和不利差异都是预算数减实际数对吗?这两个哪个放前面没搞清楚[微笑]第二题又是是实际数减预算数的。例8,又是预算数减实际数的,看到这些有搞不清楚了。变动制造费用我知道都是实际—标准的。有可能是我这里的公式还没有真正搞明白,固定制造费用不像变动制造费用一样,不是一成不变,都是实际数减标准数的。我自己总结一下,您帮我看看对不对?耗费差异=实际—预算,闲置能量差异=预算工时—实际工时,效率差异=实际工时—标准工时。我原先想着都是一成不变的
未分配利润期末减起初和利润表的净利润有差异,是去年汇算调整的金额,这个是不是不用管
老师,递延所得税资产或负债,是税会暂时性差异,实际工作中什么时候确定这个差异?如果月末或年末确认了暂时性差异的,那么汇算清缴就不会有暂时性差异只会有永久性差异,对吗?如果平日没确认暂时性的,那么汇算清缴的差异就包含暂时性和永久性的,对吗?
老师,您好。请教您。,7月公户支出退款,但是之前是私户收到的12w,怎么做账,(以前会计做的),7月又用公户支出了学员补贴,有500-2600,转账备注学员补贴,老师。这二种怎么做分录。
冲压件厂,业务规模不大(30人),没有宗财务软件,纯手工帐,主演做成本核算,改要做记账凭证吗?之前会计只做了就流水账
老师 请问实收资本实缴数工商年报的时候忘记填了 现在网上又改不了 必须要去线下改吗 都需要啥资料啊
盈余公积可以转到资本公积吗还是只能转到实收资本
一家宠物店从宠物市场的小贩那里买的猫,不能开发票,成本票怎么取得呢
老师,住宿费发票没写数量和单价,可以报销吗
购买宿舍的床,衣柜还有食堂餐厅的酒柜,餐桌计什么科目
老师,我公司是建筑公司,然后每个月甲方都代发的工人的借支,然后这个工人是这个包工头的人,给工人付的借支都是油我公司打给甲方,甲方付给工人,这部分我们打过去的相当于我们借给甲方的,后面要还给我们,但现在这个工人离职了已经,甲方不能扣回了,所以今天甲方除了这1750都给我们打回来了往来款,包工头说这1750他给我们返回来,是怎么处理,是1750包工头打给我们项目经理,项目经理备注的时间备注,代甲方退回吗,因为我要下甲方的往来款,一下才能全部平
佣金和手续费扣除限制标准是什么
老师,面试的公司给我发offer了,岗位是会计兼出纳,并且在劳动合同里不注明工资。这个公司能去吗?觉得有些不靠谱
您好,在弹性预算里,区分有利和不利差异看对利润的影响就行。对成本来说,实际花的钱比弹性预算里算的少,就是有利差异,因为少花钱能让利润变多;要是实际花的比预算多,就是不利差异,多花钱会让利润变少。对收入来说,实际收到的钱比弹性预算里的多,就是有利差异,多赚钱能增加利润;要是实际收到的比预算少,就是不利差异,少赚钱会减少利润。 简单说,成本方面“花得少是有利,花得多是不利”,收入方面“赚得多是有利,赚得少是不利”。不管算出来的差异是正数还是负数,只要符合这个对利润的影响方向,就能准确判断是有利还是不利差异。
我是分不清和谁比多,和谁比少?和实际相比还是和预算数比,还是和固定预算数比?
您好,在弹性预算差异分析里,统一都是用实际数和弹性预算数比,不是和固定预算数比。固定预算是按最初计划的业务量编的,而弹性预算已经根据实际业务量调整过了,所以差异分析只看实际发生额和这个调整后的弹性预算额的对比。 2.算成本差异时,拿实际成本和弹性预算里的成本数比;算收入差异时,拿实际收入和弹性预算里的收入数比。比完后,按 成本少花有利、多花不利;收入多赚有利、少赚不利 的规则判断就行,不用再考虑固定预算的数。
还有个业务量差异呢,不是那弹性预算和固定预算数比吗?以哪个为基数?
您好,业务量差异就是拿弹性预算和固定预算比,基数是固定预算。比如固定预算按卖100件编的,实际卖了120件,弹性预算就按120件重新算。这两个预算的差额就是业务量差异。要是弹性预算的利润比固定预算高(比如卖得多赚得多),就是有利差异;要是弹性预算利润比固定预算低(比如卖得少赚得少),就是不利差异。这个差异只看两个预算之间的差,和实际花了多少钱、赚了多少钱没关系。
等于说都是和实际的比对吧?(实际数比弹性预算多,弹性预算比实际预算多)收入多了是有利,成本多了是不利