老师您好，我家每个月都有很多的忙工，有劳务公司，也有几个长期固定的忙工，在每个月计提他们公司的时候，借方一般做的费用，贷方一直做的应付职工薪酬-忙工工资，但是由于忙工比较多，后期付款的时候无法直接一一对应，我可以在应付职工薪酬-忙工工资科目下面在设置明细科目忙工名字吗

请问老师，小规模企业效益不好，老板工资一直没发，我在计提工资时计提乱了，现在找出差额了，做了一笔分录补提，借：管理费用-管理人员职工薪职 8787 贷：长期待摊费用 58523 贷：应付职工薪酬-工资 67310，老师我借方用这个长期待摊费用科目对吗，每月进行摊销，摊36个月，我提心月份太少摊太多影响利润，麻烦老师帮忙分析一下，谢谢

老师您好，我们公司的法人，欠账户上几十万了，我看之前会计走的账，每个月都给法人计提5000元的工资，但是一直没有开过，一直在应付职工薪酬里面挂着，也没走法人的往来款，应付职工薪酬里欠法人的工资有十多万了，我刚接手账，这种情况下应该怎么办啊？我还是每个月继续给法人计提工资吗？

别的企业解散，安排了一名员工在我们公司，属于我公司员工了，给了25万的人员安置费，开的是收据，我已做其他应付款了，但是本来他的工资是在其他应付款每个月冲掉的，但是我没做，我还是跟其他员工一样做应付职工薪酬，结转的时候结转到费用里面了，现在年底想改正过来，就直接借其他应付款，贷应付职工薪酬吗

老师，您好，我这边有个问题一直转不过弯来，麻烦您帮忙解答一下， 举例:我们公司计提工资的时候 借:管理费用 5000 贷:应付职工薪酬-职工工资 5000 发放的时候 借: 应付职工薪酬-职工工资 5000 贷:其他应收款-个人社保 500 应交税费-应交个人所得税 10 银行存款 4490 这样做个人承担的社保，个税就算在公司的管理费用里面吧？

老师你好，麻烦帮忙将借款现金孝亲奖1000与发放1000但是里面还有500元是员工个人需要承担的，500是公司承担但是在发放工资时候才扣除 所有的分录发我么？我总是分不清，借:库存现金1000 贷其他应付款～公司1000，计提员工孝亲奖1000借：销售费用福利费500 其他应收款 个人500 贷：应付职工薪酬工资500 应付职工薪酬福利费500 发放，借:应付职工薪酬工资500应付职工薪酬福利费500贷库存现金1000这个分录对么？在一月份工资里我是直接扣掉这500还是怎么处理呢？