老师您好，我家每个月都有很多的忙工，有劳务公司，也有几个长期固定的忙工，在每个月计提他们公司的时候，借方一般做的费用，贷方一直做的应付职工薪酬-忙工工资，但是由于忙工比较多，后期付款的时候无法直接一一对应，我可以在应付职工薪酬-忙工工资科目下面在设置明细科目忙工名字吗

请问老师，小规模企业效益不好，老板工资一直没发，我在计提工资时计提乱了，现在找出差额了，做了一笔分录补提，借：管理费用-管理人员职工薪职 8787 贷：长期待摊费用 58523 贷：应付职工薪酬-工资 67310，老师我借方用这个长期待摊费用科目对吗，每月进行摊销，摊36个月，我提心月份太少摊太多影响利润，麻烦老师帮忙分析一下，谢谢

老师，你好。请问一下，我公司是一家建筑工程公司，承包劳务，我公司工人没有签到合同，公司也没有申报个税，交社保都没有，然后工人工资直接计入成本，没有走应付职工薪酬科目，只有一些管理人员计入应付职工薪酬，也申报个税。在汇算清缴的时候，工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金，我公司的工资总额的数据，怎么填啊

别的企业解散，安排了一名员工在我们公司，属于我公司员工了，给了25万的人员安置费，开的是收据，我已做其他应付款了，但是本来他的工资是在其他应付款每个月冲掉的，但是我没做，我还是跟其他员工一样做应付职工薪酬，结转的时候结转到费用里面了，现在年底想改正过来，就直接借其他应付款，贷应付职工薪酬吗

老师，您好，我这边有个问题一直转不过弯来，麻烦您帮忙解答一下， 举例:我们公司计提工资的时候 借:管理费用 5000 贷:应付职工薪酬-职工工资 5000 发放的时候 借: 应付职工薪酬-职工工资 5000 贷:其他应收款-个人社保 500 应交税费-应交个人所得税 10 银行存款 4490 这样做个人承担的社保，个税就算在公司的管理费用里面吧？

老师你好，麻烦帮忙将借款现金孝亲奖1000与发放1000但是里面还有500元是员工个人需要承担的，500是公司承担但是在发放工资时候才扣除 所有的分录发我么？我总是分不清，借:库存现金1000 贷其他应付款～公司1000，计提员工孝亲奖1000借：销售费用福利费500 其他应收款 个人500 贷：应付职工薪酬工资500 应付职工薪酬福利费500 发放，借:应付职工薪酬工资500应付职工薪酬福利费500贷库存现金1000这个分录对么？在一月份工资里我是直接扣掉这500还是怎么处理呢？