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这一题解析是对的吗?可控边际贡献反应部门经理的业绩?

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2025-08-23 18:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-23 18:47

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-08-23 18:49

您好,可控边际贡献确实是用来考核部门经理业绩的指标,它的计算方法是营业收入减去变动成本再减去部门经理可控固定成本,这道题里就是50000-25000-5000=20000元,所以选B选项是对的。

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快账用户5888 追问 2025-08-23 19:20

可控边际贡献不是考核管理者的吗?

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齐红老师 解答 2025-08-23 19:24

 您好,可控边际贡献确实是考核管理者的,特别是部门经理,因为它只计算管理者能直接控制的收入和成本,比如这道题里的50000-25000-500020000元,正好反映部门经理的业绩表现

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您好,部门经理和利润中心管理者还不是一个人,因为部门经理是可以控制一部分固定成本
2022-02-21
你好,麻烦贴一下题目和解析,否则不明白问题问的什么意思
2021-08-14
您好 可控部分是70万,控制的好,可能达到60万,那可控边际贡献就是270-60=210万,如果控制的不好,可能可控固定成本部分是90万,那么可控边际贡献就是270-90=180万,这才能考查业绩呀
2021-05-16
您好,部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本,不可控成本包括集团分配的费用的,这部分是部门无法控制的,不会因为这个部门不在了,总的固定费用就变小,所以只看部门可控边际贡献,不可控的强分配 的不用考虑
2024-07-03
你好! 边际贡献=销售收入-变动成本=(单价-单位变动成本)×销量=单位边际贡献×销量=固定成本+利润。 固定成本=200 利润=1500
2023-05-13
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