老师，公司申报工资个税人数超过30人，需要交残保金，我们公司申报了一百五六十个人，面临交残保金的问题。这个怎么合理规避，麻烦老师给提供个方案，具体怎么能操作落地？

老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？

老师，我公司一家合伙企业去年10月份成立了，至今都没有申报过工资，现在有一个问题给其中给一个交了2和3两月的社保和公积金，现在这个人离职了，个人部分公司也不打算收回来了，问题是自然人电子税务局系统里没人申报过这个人的工资，公司又给交了两个月的社保和公积金，这个申报和做账怎么处理呢

老师，有几个问题想咨询一下。建筑公司和房地产开发公司签合同 建筑公司农民工工资专户汇工资款咨询问题： 1、 个税，工资金额大，是否可以分多个月集体，申报个税。如：张三发1万，分11.12月申报，每个月5000元，不用交个税。 2、 社保，村里交社保了，公司是否可以不交，要保存什么资料备查。（村里社保单复印件，和放弃在公司交社保协议，协议模板有吗） 3、 残疾人就业保障金，申报个税人数超过30人，存在交残保金问题。

你好老师，我想问一下我们单位有60多人，老板名下有三家公司，个体户，小规模和一般纳税人各一家，怎么发工资比较合适？能避开这个残保金么？工人工资有的一万来块钱，八九千的十几个二十个人，怎么发工资比较节税呢？残保金是不管有没有残疾员工都要交的税，是么？

老师你好，我们公司在2020年底时候在个税系统中我用数据透视的方法汇总了一下，序号排到1093人，他们在2020年度的年报里面申报的人数平均值为370人，在残疾人保障金申报表里申报的人数是28个人，今天税务局的专管员给我打电话说税务年报的人说，税务年报发人数和残疾人保障金申报表的人数不一致，需要补19000元的税金，麻烦问一下我应该怎么办？