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公司员工解除劳动合同了,在公司上班实际9个月,他要求公司合同做一到三年,说领失业金,要帮他操作吗?

2025-08-26 16:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-26 16:08

领失业金,不需要原来的合同。

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快账用户4289 追问 2025-08-26 16:11

员工说社保局要?

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快账用户4289 追问 2025-08-26 16:11

说要上传

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齐红老师 解答 2025-08-26 16:12

可以配合其操作的

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快账用户4289 追问 2025-08-26 16:18

签1到3年会不会对我们有影响?实际9个月不到

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齐红老师 解答 2025-08-26 16:19

签1到3年 不会对我们有影响

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快账用户4289 追问 2025-08-26 16:27

他会不会拿合同去仲裁,是协商开掉的,实际也没签劳动合同

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齐红老师 解答 2025-08-26 16:29

通常是不会的,可再签订补充协议,是配合对方拿失业金,才签订假的劳动合同

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根据《劳动合同法实施条例》第二十一条及最高人民法院司法解释,劳动者达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇后,其与用人单位的劳动关系自动终止。
2025-07-18
您好!那就不能领取了哦
2023-10-23
 你好    那你就补签订合同。 没有合同的话就得补偿的。 尽快去补合同才行的。  
2021-03-01
您好,可以这样操作。
2020-11-03
您好,每满一年赔偿一个月,不够半年赔偿半月工资
2023-04-08
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