老师，就是今天我和老板去集团查数据，在路上我故意放慢脚步，离他后面很远，这样做对吗？因为我觉得他是男的，还是走路过程离得远点好，但是又怕让他感到不尊重

老师们，我今年7月份找了份工作，一家工程检测技术行业的公司，成立15年了，前面换了4个会计，都不专业也不负责任，我和一个比我大3岁的男会计都通知上班，是我自降了要求做会计助理，这个男会计是财经大学的本科学历，所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点，让他主要外出办结算，协助总监核对一些流水账，还有就是审查一遍我的账，有什么问题多和他沟通，就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着，他主动要求审批发票报销单，但是最近几天明细感觉他不对劲，他审核的发票也不仔细，员工报销的发票有许多张，有一张是没有发票的但是他就签字了，出纳也付了钱，最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票，前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账，发现了许多问题，有2个问题跟他探讨问了一下，但是他反质问我怎么办，他倒是说了解决办法，但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整，我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了？从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导，我们平时有问题都能随时咨询，说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂，请问老师我以后怎么待他？

老师好，我今年30岁，女，之前一直做内账，18年去上海找不到会计工作做了金融销售，公司非法经营我受牵连，判实刑一年四个月。 出来我做了代理记账，快一年了。我觉得代账不适合长期工作。我想审计很安全，能长久从事。但发现有前科的人得五年后才能拿CPA证书。本来对自己充满希望，昨晚听一位审计直播，她说八大所和四大入职会做背景调查。我很失望，感觉我肯定进不了八大了，自己好像一辈子只能在小单位做个小会计工作了。不知道有什么办法提升自己，让我能在审计的路上越走越远，不因案底影响我的职业生涯。我现在就想做审计，觉得这是自己想选择的。求老师指点迷津，怎样才能让过去少影响我，或者还有别的职业规划推荐给我吗？感谢！

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

老师，之前找了两份工作，因为不想压力太大，没有去财务公司8000的工资，那里接孩子24分钟。还有一份是5500双休，之前说了没事可以5点半下班的，结果推了8000的。进去5500那家最近都是6点才让我下班，当时面试就说了早上9点到就行，下午没事5点半也可以下班，但是如果开学了5500那家公司6点下班的话去接孩子是要40分钟的，这样让孩子一个人在学校外面等太久了，好纠结，那还要继续做吗？而且又是板房的，环境又差。本来就是为了孩子才去那得，因为离家才10来分钟，可是离孩子学校有点远，老师觉得如果开学了我要跟老板说说吗？还是怎么做好呢？因为开学了我肯定每天5点半就得走人了

老师我又找到了新工作，可依然存在勾心斗角怎么办呢？就是我刚来这，办公室平时就只有我和带我的那个姑娘，算是文员录入工作。开始前两天这个姑娘还挺好，比较有耐心带我。但是这个姑娘跟办公室调走的那帮老员工很不和。今天有个老员工过来打印点东西，那个老员工表面跟我处的很好，还给我倒水表现得比较关系我。然后带我的这个姑娘就很明显不愿意好好带我了。我问她啥，他都特别不耐烦。然后还告诉我，你要做好准备，月底活特别多，要有紧迫感，这个姑娘就故意让我觉得工作有困难。我不知道该怎么办了