哦哦,那这不是您的错,我认为是他喝多了吧,说叉了。但他是老板,当时我们不要吵,声音小一点:老板确实是您说一起发的,要不我也没有这个胆呀,让他有个台阶下
老师,今天发5月的工资,公司文员请了3.5天假,我就扣了3.5工资,后来文员问我怎么回事,我说她请假了,文员说,“她给领导请假,领导说她有事就让她忙去,没说扣他工资”我说那你就是要问领导了,后来他给领导说她不干了,领导问为什么,她说她那几天有事,还扣工资了,领导说他不知道,后来领导问我他一月多钱,后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资, 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考,(不管文员请不请假)我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人,那这样的话是不是对没有请假的员工(我)不公平? 我该和领导说下以后请假,是不是不扣工资, 还是我请假也直接划满勤。
老师,我们公司技术员离职了。离职前没给老板说要辞职,是和老板闹了点不愉快走的,说回老家给他妈妈过周年,走了以后老板认为他是耍脾气走了,肯定不来了,就把他踢出员工群。现在老板给他11月份半个月的工资不给他发了。 这种做法对吗
就是说要人员就说在就说员工工资这一块呀,一定要达到十几个人以上,那么的话呢,我如果我们公司帮就说代。代付那个工资的话,那怎么操作啊,因为毕竟是就说加工,然后的话呢,嗯,你你没有买,就说你自己买那个特定工商险的话也是。劳务派遣那一那一方去买,我们公司的话,不可能说就是说帮这个员工去买的,对不对。那问题是我们发工资,我们发工资这样可以操作吗?就是说比如有大概五个人帮,就是说帮代发工资,然后剩下的。加工费呀,就给那个外包那一个人,那那五个人的话,那我们公司要不要帮他买,就说特定工商险,就是以我们公司的名义去帮他买,这样子就算就算。说是我们在职的员工。
有个员工突然说要辞职不做了 然后我们工资是有压一个月 相当于8月10号才发6月份的工资 现在老板答应说今天提前把6月份发给他 这样单独一笔用公户发没事是吧
因为昨天晚上他让我把离职人员的工资给发了,我说还有一些在职的也没发呢,他说都发了,连导游提成一起发了。然后我今天上午来了,就先发的员工工资,他就说公司规定是15号发工资,为啥现在发,我说昨天你说的都发了呀。他说 我是说的离职人员工资发了,我说你不是这样说的,你确实说的都发了 。他说我听不明白话,脑回路有问题。就吵起来了@董孝彬老师
老师,就是外账这边我这边有两家小规模纳税人公司7-9月报的是6-8月的收入,但是6月份的成本我是在6月就结转了的。这个季度我看了一下,我在7-9月应该对应的结转6-8月的成本才对。9月份的发票因为是在10月份开具的,9月收入我在10月份确认收入,那9月成本我在9月份就不能结转了吗?到下个季度报10-12月的时候才能结转9月成本吗?但是我6月成本在6月份已经结转过了,如果9月成本不结转的话,7-9月的成本就太少了,我可以在9月先只结转9月的一部分成本吗?
老师8月份忘了一张进项票,抵扣了,没记,可以在9月补记吗
企业所得税申报表工资那个怎么填
老师季度财务报表怎么编制
老师您好,我们小规模纳税人要申报收入了,我也不知道老板想缴纳多少增值税,那我应该怎么问他?我就问他收入是100万,举个例子。。。。 他想报多少万收入?
老师 上月我记账 借 银行存款10万 贷 财务费用-10万 我这个月想调整,财务费用想减少5万,怎么调账
老师您好小规模纳税人如果一个季度的收入是32万。 那么缴纳增值税的计算 用32万还是用两万?
现在企业所得税申报表,资产损失这里啥意思
请问其他应付款多了几块钱跟发票不相等,外账该怎么做账处理?
你好,利润表营业收入本期金额和本年累计金额怎么填? 例如1~3月开票总额是1万,其中3月开票总额是8000,申报第一季度利润表时本期金额是填1万吗?本年累计金额系统自动生成是吗
我跟他说了,你确实说都发了,他不承认,他说我说的是其他人都发了。他还说是我脑回路有问题
哦哦,这个老板是不是平时也很冲,那这份工作就算没有也不用惋惜,总有一天还会爆发的,他这么不积口德
他为啥不给我台阶下呀,我要一说什么他就说我理解的不对
他平时对景区的人恭恭敬敬的,对我就这样。她要是心平气和的跟我说,说下次一定要确认好了再发,我肯定会说,下次我一定注意。他一直都特横,不跟他合作没什么可惜的。我就怕B他后期如果不做了,那我失去这份工作就很可惜。
哦哦,现在不想这么多了,多想心情会不好的,听天吧,这么凶的老板炒了他也不可惜
我并不是因为失去这份工作可惜,而是怕B股东以后不做了,我以后不需要跟他打交道了,那样我失去这份工作还是挺可惜的。我也不知道A股东好不好,他今天虽然没有埋怨我,一直在和颜悦色跟我解释说这个事,但是他也并没给我俩做调解。就在那一直和稀泥,我后来说哪天离职,A他也没说挽留的话。
哦哦,说明A对你的印象不错,还跟您解释,看下周的结果,不要想了
但是A他今天并没有挽留我,上午我就为这事很生气,A并没有责怪我,就是中午 他下班的时候还跟我说 我走了啊,你这还有我啥事吗?我还是有点情绪,就摇了摇头。他说你明天想休息是吧,想休就休息吧。但下午我就和B闹了个离职,A也没有说一句挽留的话
哦哦,下午不是A不在公司么,跟您说那些话就是挽留,因为您刚入职的,没 有什么 感情呢,和B是合伙关系,A要给B面子 的
下午A在公司的,您没听懂呀,A下午并没对我说一句挽留的话,就在那和稀泥,他也没跟B说你少说两句吧。B那会小声说我什么,A还说就咱们三个还告诉B你就大声说吧。
哦哦,上面写的“就是中午,他下班时”我以为他中午下班 AB是合伙关系,当然面子是给B的嘛
那他也应该从中间劝和一下,让这事到此为止呀,他就在那和稀泥,也并没为我说什么。我明天休息,不知道去了还能做几天
您好,B在气头上,A是不能向着您的,您是员工,才去没多久
气死了,不知道她会让我做到国庆节呢,还是他找到人就把赶紧我弄走了
消消气,看会电视吧,转移注意力
没心思看,反正这种情况我是肯定会离职的了,对吗
不一定呢,万事皆有可能 的