您好,如果用人单位没有合法理由辞退员工,则属于违法辞退。根据劳动法,违法辞退的赔偿标准是:如果劳动者在单位工作每满一年,单位需支付两个月工资作为赔偿金;如果劳动者工作不满一年但在六个月以上的,也按一年计算,支付两个月工资的赔偿金;若工作不满六个月的,单位需向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
员工一个多月不来上班了,员工说还回来上班,公司就给他交社保了,老板让公司和个人负担的都挂其他应收款,这样合理吗
老师 ,老板让我计算公司上个月成本,上个月来了个新员工4000工资,这月实际发了他1400,我应该写他的工资是多少呢?
员工入职时签订了合同要干满一年,如未干满1年就赔偿公司多少钱,现有一个员工未满一年就走了,赔给公司1千块,当月工资收入是1万,报个税的时候是按照1万报还是9千报呢
想辞退一女员工51岁来公司给她签了劳动合同也给她交社保了,来公司7个月了,要赔偿她多少个月的工资
老师好,公司员工签了3年合同,干了两年零一个月,现在公司干不下去了,应该给员工补偿多少钱?怎么计算的?
请问公司要投资另外一个公司,请问财报主要看哪些数据,才能分析对方公司运营是否健康
在销售负有现金折扣条件下,交易价格实际上属于可变对价,如果最终产生现金折扣,应当冲减当期销售收入,怎么理解?现金折扣还能充收入?不是商业折扣才可以?
老师,建筑业在外地施工,合同签的金额是单笔多少钱,没体现总金额,开出去的发票比外管证的金额大,这个可以吗?需要改外管证的金额吗?
@刘艳红老师,老师,这个是我们公司的营业执照
老师您好,我们公司一般纳税人 上月开票30多万 以前有留底税额,我们就找了1个点票的 成本票 这个分录应该怎么做
这是我们公司营业执照,专门给学校配送米面粮油和调料,我们相当于销售加配送
老师,银行流水备注了临时工工资,平时上班没有不用打卡,但是上了两个月,这个怎么申报个税按工资薪金还是劳务报酬呢?
老师 出口服务 应该用什么作为收入确认的依据呢
老板的往来可以放在其他应付款科目吗?
递延所得税资产,未来实际少交税的时候,应该怎么写会计分录,能否举个数字的实际例子
那如果不签劳动合同呢?
就是没有签劳动合同
不签合同也是这样处理的
不签合同有赔偿双倍工资么?
一样的,有证据能证明在这里上了班就可以
不是老师,我的意思是,如果不签劳动合同,是不是员工告的话就要付他双倍的工资?
依据《劳动合同法》规定,如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资。
如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合同,所以必须按照《劳动合同法》补签合同。如果单位拒绝补签,你有权向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求企业承担相关法律责任