老师请问公司25年招了个残疾人要享受残保金优惠，需要在25年备案还是26年备案呢？这个人员是8月入职的，8月社保9月补交做数吗？还有8月入职应该怎么算这个全年残疾人人数呢？

老师，请问下计算残保金的人数怎么计算呢？公司有部分员工没有缴纳社保但是有申报个税，这部分人需要列入人数计算依据吗？还有一部分临时工，有些月份就做几天，但是有给他们申报了个税，这部分人又需要列入残疾人保障金计算依据吗？

老师，公司是21年3月成立的， 3月是2个职工 4月是2个职工 5月是6个职工 6月是8个职工 7月是8个职工 8月是8个职工 9月是9个职工 10月是8个职工 11月是8个职工 12月是8个职工 残保金的全年在职职工人数为 ＝（2＋2＋6＋8＋8＋8＋8＋8＋8＋8）/10 ＝6.6，四舍五入为7个职工 汇算清缴的全年在职平均人数为 ＝（第一季度平均人数2＋第二季度平均人数5＋第三季度平均人数8＋第四季度平均人数8）/4 ＝5.75，四舍五入为6个职工 那这样两个模块的人数就不一致了的呢，怎么解决呢？

老师我们单位28人，安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间，问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗？ 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗？28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗！ 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗？

老师，我们公司22年1月招了20个寒假工，其他在职人数全年累计300个，请问申报残疾人就业保障金的时候上年在职职工人数这一栏要怎么填呢？还有寒假工的工资要算在上年在职职工工资总额里面吗？

老师，请问残疾人保障金的相关2023年优惠政策如何？ 举个例子：2023年在职职工工资总额345240元，2023年在职职工人数6人，实际安排残疾人就业人员1名且在岗时间为2023年10月-2023年12月，那这样2024年应补（退）费怎么算，算出来是负数的是累计到以后年度抵扣吗？