9 月发薪时,提前核算该员工 9 月个税,与员工沟通后,在当月工资中一并扣除 9 月个税(避免 10 月无工资可扣)。 联系税务机关,申请将该员工 9 月个税提前至 9 月申报,在其退休前完成代扣。 提前与员工协商,退休前数月适当多预扣个税,留存金额用于抵扣退休当月个税(需合规并获员工同意)
目前在做10月的账。10月初发放9月工资时,扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法,都是发放工资时,扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时,扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表,还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣,多扣了。并且自然人税务系统,也多填了。那这个该怎样调整呢?是不是说可以理解9月工资表,扣的就是9月的公积金个人部分。
老师,我们公司每月申报个税后,个税扣除金额下个月从员工工资里扣除,那上个月员工离职了,我这个月报的个税就没有办法从员工工资扣除了,该怎么避免这个问题呢?需要
老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职,9月发放的是8月工资,10月申报9月份发放的8月工资,那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的,会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况?
我们公司是当月发放当月工资,工资表的个税部分每次都会和自然人个税系统实际扣除金额有差异,差几块钱,十几块。面对这种情况可不可以工资表填上个月的个税,就是这个月的工资表:扣除项为本月社保,上月个税。这样呢?还是工资表个税部分只能扣当月的
请教老师一个问题:公司为员工代扣代缴的社保费个人部分和个税部分,是否为应税工资?比如,某公司员工,某个月综合工资合计为5300元,扣除当月单位代缴社保费个人承担部分400元,代扣上个月代缴个税10元,那么这个员工应税工资是否为5300元?应扣缴个税9元?还是5300-400-10=4890元,不需缴个税?
从事简单会计工作几年了,但不算很有天赋,最近有会计研究生和mba研究生,从就业前景看老师们建议考哪个比较好,想听听建议,谢谢
哪里填的不对呢提交不了
无票支出该怎么处理 转给员工 他线下采买
我们公司是生产制造企业,有商品出口业务, 我们的业务模式是代其他公司出口赚取佣金,但是对方公司的开具的进项发票的进项税额是我们垫付的,我们公司今天结汇金额是1385261 进项发票开具的不含税金额是1371398 这样计算出来的换汇率约等于1,这样合理吗?
朴老师回答 宿舍员工电费智能电表充值,最终收款电费到公司账户上,如何入账啊
朴老师进 请问一般纳税人和小规模附加税都是月度不超过10万城建税减半、教育费和地方教育费减免吗
营业执照都是几年,我知道成立日期,不知道截止日期
老师我问下,合同没约定付款时间,但票己开出,一般是对方收到票后多长时间付款的? 有没相关规定?
进口煤炭,国内销售,涉及哪些账务处理,账务及税务需要注意什么
什么是预提费用?给我举例说明一下
好的,谢谢老师
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