请问老师，我司今年给职工发放取暖费，这个取暖费应计入职工福利，然后并入工资缴纳个税。那这样的话， 是不是发放取暖费的月份可以直接在工资表加入取暖费这一栏，随着当月工资发放？还是取暖费单子单独走一个审批单单独发放？

老师，公司每月单独用现金给员工发放餐费补助，不随同工资一起发，但交个税时有并入工资里，汇算清缴时，这些餐费要算在职工福利费里按14%的限额扣除，还是全算在工资薪金里全额扣除，谢谢

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 老师，我想问下这里面的上年职工平均工资是用年平均工资还是用月平均工资算3倍

实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！

请问老师，我司今年给职工发放取暖费，这个取暖费应计入职工福利，然后并入工资缴纳个税。那这样的话， 是不是发放取暖费的月份可以直接在工资表加入取暖费这一栏，随着当月工资发放？还是取暖费单子单独走一个审批单单独发放？

老师，你好，现在报本月企业所得税，关于工资数据有以下问题想请教： 1、已计入成本费用的职工薪酬：是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗？（教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有） 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用，没有用应付职工薪酬科目过度，那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬：我们公司去年是按计提报的个税，实际发放工资在今年2-4月（发放去年5-12月工资共计17万左右），今年是按实际发放的工资数（9.7万左右）报的个税，请问应该按1-9月实际发放数（17+9.7=26.7万）申报吗，如果按这个数申报，个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了，会不会引起税务预警或者稽查？