收到银行利息和结转损益的分录是对的;发放工资分录需看 8 月计提情况,若 8 月按应发工资总额计提,发放分录逻辑对,若按实发计提,借方 “应付职工薪酬” 金额应为实发数,分录逻辑有问题。

老师,公司10月份开的社保户,给员工交的社保,10月20日银行发放9月份工资,11月初报个税是不是报9月份工资数(实际10月20发放数)? 那个人社保部分,是11月初申报个税就减出来,还是等12月初报个税(申报10月份工资)时减出来?
老师,请教,我家公司总拖欠工资,我每个月计提当月工资入费用,而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的,比如,20年9月发放了7、8月两个月,就申报7-8月工资,在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入,这样做下来,9一12月工资计提了但是没有发放,我在个税收入零申报了,今年21年1月发放了,那这个9一12月工资是21年1月申报?对吗?我觉得好像做错了,老师,是不是计提后就要申报个税才对呀?是不是,这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入?老师,求教!
老师,我公司2020年9月份已将建厂房的在建工程全部结转到固定资产,10月份开始折旧,后期又增加了工程发生39万费用并收到发票,现想反结账到2020年9月把这39要万加到固定资产成本,那9月份需要重新结账损益吗?11~12月份呢?
公司做完8月就不经营了,但是还有些未报销的开支9月初才带来报销,还有8月员工的工资也9月才能发放的,想问下,这些未完的开支是计入到八月份吗?但是公司以前是走的公户啊?9月即将发放的8月工资还能走公户吗?走了公户的话那九月份就得做账出财务报表啊,这个怎么处理好呢?
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
公司借入个人的借款 借入其他公司的借款可以计入短期借款吗?
企业当年没有收入 广告费怎么按照不超过收入的15%扣除
现在都在确认2026年个税信息,我是按年自行申报的,这个现在要不要做确认。确认后明年会不会改成按月抵扣
往年的社保公积金 ,公司都交了 ,但是少扣了员工个人部分 , 公司不需要员工补扣了 ,这部分要怎么处理这部分能平帐 ,会计分录要怎么写 。 跨年了 要怎么处理
老师,您好。请问事业单位处置资产50万,资产净值1万,有收入500元,收到现金,并存入银行,通过银行缴回财政非税账户,这从开始到最后处置资产的分录怎么做
2024年中国境内甲公司工程师李某(居民个人)取得以下所得:(1)全年工资薪金收入200000元;(2)为某企业提供技术服务,取得40000元;(3)将专利许可A公司使用,取得25000元;(4)与他人合著出版一本专著获稿酬120000元,他分得80000元;(5)分得股息20000元;(6)参加商场有奖销售,中奖1000元;(7)取得国债利息收入8000元,取得企业债券利息10000元;(8)有重大发明,获国务院科技奖100000元,省级科技奖80000元,市级科技奖50000元;(9)家中发生火灾,取得保险赔款50000元。当地规定的"三险一金"个人缴存比例:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳三险一金核定的月缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息。李某育有2个孩子,分别读小学六年级和幼儿园大班。2024年2月第三个孩子出生。李某父亲去世,母亲已年过60岁,李某为独生子。李某夫妻约定由李某扣除住房贷款利息,子女教育费及3岁以下婴幼儿照护的相关支出。问:2024年李某应纳多少个人所得税?
出口退税所需要的资料。
快账软件生成凭证预览,然后有一个是错误提示,怎么修改,其他的都已经修改好,没有办法保存
老师可以讲讲企业在计提和发放工资的具体记账流程吗 还是有点混乱
老师,我们母公司占我们子公司的 99%。现在母公司把股权认购款 148 万打到我们子公司账户中。这个要怎么做分录?
也就是说9月不计提工资 结转损益就不用在体现了是吗
同学你好 对的 因为没有计提
谢谢 老师
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