老师，本月新加一名员工，工资2万，奖金3.6万，工资没有个税，奖金个税比如一千。那给他发工资时，分两笔支付，用途工资2万和奖金3.5万，还是一笔按用途工资5.5万付
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员工预支工资，在预知之前已经报好了个税，比如5月工资表应发工资10万，银行发6万，现金4万，现在到了5月底，银行实际发工资8万，我是不是账上当预支工资了，因为比实际发多了，计提工资还是一样，发的时候，做借：应付职工薪酬10万，其他应收款～员工预知工资2万，贷：银行8万，现金4万，下个月冲回，借：应付职工薪酬2万，贷其他应收款2万，前提是得多计提这预知工资2万吧，比如，补计提预知工资，借：管理费用～职工工资2万，应付职工薪酬2万，然后才冲，借应付工资，贷其他应收款，但是管理费用～职工工资多做了，要怎么冲，
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老师您好，请问全面一次性可扣除的奖金3万6，这个可以包含工资吗？比如1月工资1万，同时发了奖金2万，那么可以按照3万在一次性奖金中申报个税吗？
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老师，公司员工有一笔奖金10万块钱，在职的时候没有发放，现在离职一年了，要给他发放，申报个税的话按照工资薪金申报吗？
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老师，我们老板发员工年终奖时，他家亲戚发得多多了，比如非亲戚员工2千，亲戚员工就2万，这部分工资薪金年终奖的成本费用是否存在税务风险
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老师，老板想一出是一出，2月给一个员工发了3万的年终奖，这个员工工资6千，然后社保个人部分630，正常申报工资每个月扣11元，这个3万奖金并入工资申报个税要少一点，现在都3月这个3万我该怎么申报合适？
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