老师，我们老板发员工年终奖时，他家亲戚发得多多了，比如非亲戚员工2千，亲戚员工就2万，这部分工资薪金年终奖的成本费用是否存在税务风险

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

老师们，我们是小规模建筑装饰企业，今年9月份承包了一个200万的酒店装饰装修项目，施工队是外包的，但材料我们负责采购，因为公司也是今年3月份成立的，现在办公室里的人及项目经理加起来也就10个人左右，老板找的亲戚做仓管，但他没有这方面的经验，还发牢骚说没经验，出纳自己定位她是成本会计，她用的是手动表格的办法，都一个多星期也没有弄出来入库单和出库单，这部分管理工作比较混乱，我想如果使用进销存软件并指导仓管员应该工作效率就提高了吧？但这部分成本现在老板不一定出，他说明年还有上亿的大项目，那么我想是不是有必要进销存软件呢？

老师你好，我们是一家民办非企业，在2020年和2021年的时候给一家工职员工发了2年的工资，一共是215907万，已经从代账公司接过来的时候他们做的分录为借方：银行存款：215907.00，贷方：管理费用—职工薪酬：-215907.99，由于7月份的管理费用明细账期余额：—16万，累计到9月份的话费用为：—99388 .00，请问一下在季度所得税申报表里面的成本金额：应该填写成：—99388.00，这样的话对吗？

1.申报工会经费要加上{未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金（发的是基本工资部分）吗}？2.还是只需要填发的1月份应发工资总额呢？ {未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金（发的是基本工资部分） 这些没有计入工资表的，单独发给了员工，因为我们是物业公司，员工工资都不高，所以才发了这些，如果都报工会经费，那就是要多交1200元工会经费哦

2023年中国境内甲公司工程师李某(居民个人)取得以下所得:全年工资薪金收入300000元；为某企业提供技术服务，取得50000元； 将专利许可A公司使用，取得30000元；与他人合著出版一本专著获稿酬100000元，他分得70000 元。分得股息40000元；参加商场有奖销售，中奖2000元；取得国债利息收入6000元，取得企业债券利息10000元；有重大发明，获国务院科技奖50000 元，省级科技奖20000元，市级科技奖50000元，公司奖励10000元；家中发生火灾，取得保险赔款50000元。当地法定“三险一金”个人缴存比例:基本养老保险8%、基本医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%。李某缴纳三险一金核定的月缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息。李某育有2个孩子，分别读小学六年级和幼儿园大班。李某父亲去世，母亲已年过60岁，李某有兄弟二人，平摊赡养老人支出。李某夫妻约定由李某扣除住房贷款利息和子女教育费。计算李某2023年综合所得应纳个税时的基本费用扣除为