老师，应发工资是6500，社保合计575.12，公积金350，中秋补贴206.18，个税23.43。实发5757.63。公司说中秋发200元过节费，按税后200给到我们，那税前的206.18，是怎么算出来的？

老师，我们是矿业公司，主要施工挖甲方的铁矿，然后筛选铁精粉，甲方按合同约定吨位付款！那么我们给对方开发票就是工程款对吗？（营业执照经营范围有：矿山工程）我们不涉及别的，前期挖矿洞啥的，就是为开展工作做的准备，所有费用都进成本，那么我们挖出来的矿石，在筛选过程中，到最后的铁精粉，算不算生产！还是只是劳务？工人上百人，工资都在一万左右，那么走银行，实发，还牵扯个税和社保！像这样流动性强的务工人员一定得缴纳社保吗？

12分钟前 老师，我们公司是工程建设类小规模公司，过节聚餐有四个外地项目经理回不来，如果要从公账给他们每人补贴福利费200，该怎样操作好？(前提是不是必须在公户有发工资和有交社保才可以？)(四个项目经理中，有三个是公司发放工资并缴纳社保的，如果这三个可以在公户按福利费发放，那是不是要申报个税？一个是老板私户年底发放工资的，并且没有缴纳社保的。那这个是不是不能在公户里发这200的福利费？只能老板私户转呢？)

老师你好，我们是建筑行业，准备用新收入准则，然后我们领导叫我参照下图中人家公司账务处理进行结转。假如我公司a项目合同含税收入是1000万元，预算成本是700万元，1月份开具给甲方含税发票109万元，完成产值200万元，收到成本发票80万，实际发生应该有150万左右，那么我开具发票账务处理借：应收帐款109万 贷：合同结算～工程结算～价款结算100万元 应交税费～销项税额9万元确认产值借：合同结算～工程结算～收入结算 200万元 贷：主营业务收入200万元 收到成本发票借：合同履约成本～工程施工～人工/材料/间接费用80万元 上面这些账务处理有问题吗？根据上面两图的参照，我接下来的成本和收入要怎么结转呢，麻烦列示下会计科目和金额

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

您好老师，某自然人和我们建筑公司签订挂靠协议，他未对我们公司开具任何劳务费发票，我们之前已经支付给对方一部分钱了，剩余未支付的钱里面我们领导说要扣除掉实际劳务费发票的税金，因为对方一直未提供过发票所以我们扣除劳务费发票的相关税金。这个要求合理嘛？还有我们之前向对方这个自然人也就是包工头支付的钱是直接打到这个人卡里，然后他再自己发钱给他雇佣的工人，那我们是否需要替这个包工头申报个税？之前会计一直没有替对方申报个税过，我们公司是否会担法律责任，申报个税的话对方没有提供给我们工资单，我们没法按实际人情况来，假如给包工头打款200万，申报个税时就把200万都加在这个包工头身上吗？