您好,是22天,劳务法是按22天来算的

每个月拿固定薪资的,如果没上满一个月,这个月工资是怎么算?固定工资/当月该出勤天数*实际出勤天数还是?劳动法算法是什么样的?
我上个月21号离职,请假一天,我们公司是按21.75天为满勤的,请问我正常出勤天数应该是多少,11.625是正确的吗
老师,劳动法规定,一个星期至少有一天休假,是吗?
老师 下午好 请问最新的劳动法规定 产假是多少天
老师好,大小休工作制 一个月满勤是上24天,国庆法定节假日有3天,所以10月的满勤天数是21天,这么算对的吧
请问,股东(公司)A借款公司B,4300万年底未归还,谁交分红税,是借款股东A交,还是我司b呢
北京2024取得初级证书.2025年登陆哪个网址进行继续教育
我们是个休户,进入电子税务局,在发票业务里面没有看到开票业务办理这些功能的话,比如开票信息维护,和蓝字发票开具。发票额度调整申请这些的话,应该怎么操作才能正常开票?
老师你好,我想问一下我们公司就是收那种玉米秸秆,还有玉那种玉米芯,然后你说是成立一个商贸公司,还是成立一个农农业合作社可以吗?成立哪个呢?是一般纳税人
我们买了一台验布机,款已付30万,票已开30万,但验布机未到,这个应该怎么做分录?
请问,收到的费用发票,是看用途到哪里就计入到哪个科目是吗?比如餐费他是销售或管理出差就计入销售或管理差旅费,再比如是跟主营业务成本有关的那就要计入主营业务成本等是吗?
老师,请问一下,我们代对方公司销售砂石料,我们税率是13%,老板觉得税率太高,想分成两部分跟对方签合同,一部分是销售货物,一部分是运费。销货按13%,运费是不是按9%去纳税呢?(董孝彬老师)
上个月成本票做成费用票,这个月调整成成本,对账务报税等有何影响,谢谢
老师,什么情况下必须签合同?什么情况下可以不签合同。从合同内容类型,合同金额大小去分析的话。因为现在刚接触施工方面,他们都是拿个发票就要申请付款的。
五千以下不入固定资产,直接进费用可以吗
公司是由基本工资+奖励+绩效组成=5000的话,3天不上班,扣工资应该怎么算?
比如9月5000/30*27,这样算就可以
这个满勤22天和计算公式,是在发布的哪个文件里边?
劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
计算公式是由公司定的,有的除以上班天数,有的除以当月天数
这个104天是减掉了所有的节假日是不是,周末+法定节假日
是的,减掉了所有的节假日