咨询
Q

老师,请问劳动法规定的满勤,一个月是多少天?

2025-10-07 10:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-07 10:11

您好,是22天,劳务法是按22天来算的

头像
快账用户1174 追问 2025-10-07 10:14

公司是由基本工资+奖励+绩效组成=5000的话,3天不上班,扣工资应该怎么算?

头像
齐红老师 解答 2025-10-07 10:15

比如9月5000/30*27,这样算就可以

头像
快账用户1174 追问 2025-10-07 10:16

这个满勤22天和计算公式,是在发布的哪个文件里边?

头像
齐红老师 解答 2025-10-07 10:18

劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

头像
齐红老师 解答 2025-10-07 10:18

计算公式是由公司定的,有的除以上班天数,有的除以当月天数

头像
快账用户1174 追问 2025-10-07 10:21

这个104天是减掉了所有的节假日是不是,周末+法定节假日

头像
齐红老师 解答 2025-10-07 10:23

是的,减掉了所有的节假日

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,是22天,劳务法是按22天来算的
2025-10-07
你好,我国《劳动法》并未直接规定员工每月的出勤天数上限,而是通过工作时间和休息休假制度进行约束。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。这一规定意味着,在标准情况下(如每周工作5天)
2025-09-06
劳动法当中,一天8个小时,一月是按照21.75天出勤计算
2025-08-22
你好  2月份考勤按几天算满勤呢 19天这个,之前群老师讨论过这个
2021-03-18
你好 每个月拿固定薪资 这样和出勤没有关系了 工资是固定的    执行合同约定就可以
2021-07-14
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×