您好,是22天,劳务法是按22天来算的
每个月拿固定薪资的,如果没上满一个月,这个月工资是怎么算?固定工资/当月该出勤天数*实际出勤天数还是?劳动法算法是什么样的?
我上个月21号离职,请假一天,我们公司是按21.75天为满勤的,请问我正常出勤天数应该是多少,11.625是正确的吗
老师,劳动法规定,一个星期至少有一天休假,是吗?
老师 下午好 请问最新的劳动法规定 产假是多少天
老师好,大小休工作制 一个月满勤是上24天,国庆法定节假日有3天,所以10月的满勤天数是21天,这么算对的吧
运费报销多批货不同日期产生的,可以汇总到一起报销吗?
我开票给个体户,个体户用私人的名字付款给我们公司,必须要写委托付款证明吗
老师 我们电商平台 我算毛利润 除了扣除投流 物品成本 人工这些 还需要扣减 房租 购买的固定资产这些吗
老师,以往土地出让金都是直接用的,为什么这题要除以税率呢,
请问老师,增值税进项税金加计抵减额对应在主表的哪一个栏次?
车辆的不良资产 ,这个车本身的贷款由谁来还呢
老师,申报印花税的时候出现鞋这三个合同只选择其中一个录入可以吗
老师我今天给员工交社保,交的是几月份保险呢
老师中午好!我想问一下我今天给员工交社保交的是几月份保险呢
老师,请问财产保险发票,可以税前扣除吧
公司是由基本工资+奖励+绩效组成=5000的话,3天不上班,扣工资应该怎么算?
比如9月5000/30*27,这样算就可以
这个满勤22天和计算公式,是在发布的哪个文件里边?
劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
计算公式是由公司定的,有的除以上班天数,有的除以当月天数
这个104天是减掉了所有的节假日是不是,周末+法定节假日
是的,减掉了所有的节假日