Q
我上个月21号离职，请假一天，我们公司是按21.75天为满勤的，请问我正常出勤天数应该是多少，11.625是正确的吗
2022-01-14 13:44
2022-01-14 13:44
同学你好 这个看你们公司了
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Q
我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
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Q
老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。
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Q
老师，我想问下按21.75计算工资的那个。假如月工资6000，国庆假那个月放假8天，减去8天的双休，出勤14天，请假1天，出勤工资应该是多少？是6000—6000➗21.75✖️1吗？
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Q
老师：我们公司双休，没有特殊的休假制度。10月有请假3天的同事，应出勤天数是按照21.75计算，还是19天计算呢？工资表上的事假扣款金额是正算还是倒退呢？
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这个21.75天不是劳动法规定的吗
同学你好 这个并没有强制呀