同学你好 这个看你们公司了
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
我上个月21号离职,请假一天,我们公司是按21.75天为满勤的,请问我正常出勤天数应该是多少,11.625是正确的吗
我们公司单休,我1月21离职,公司一月24放假,平常是按每个月休息四天,这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ,我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的,我一月的工资是怎么算的呢,我21离职,公司之后放假期间是不是没有钱了,不享受这个休假带薪的了,请问一月工资怎么算的
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,我想问下按21.75计算工资的那个。假如月工资6000,国庆假那个月放假8天,减去8天的双休,出勤14天,请假1天,出勤工资应该是多少?是6000—6000➗21.75✖️1吗?
小规模纳税人,假如8月的收入为6万,做民宿的,但是成本只有2万这样,那结转成本的话正常按80%结转,目前没有那么多成本结转,那这个月结转成本怎么弄?只按2万结转利润是不是太高了?
客户给孩子买了些奶粉,食物,还有电子产品可以入账么?计入什么科目
老师,请问饲料酱油渣或者酱油糟是不是免税产品?
请问会计做账,每月结算后,必须按时 每月装订、每月存档吗?
债劵的价值怎么算?公式要减所得税吗?
公司地址变更了,税务变更怎么做?
请贾苹果老师回答,其他人勿接,否则差评谢谢,老师收到火车票报销,金额太小,不想抵扣进项,直接价税合计入账行不行
公司法人挂了好几十万的其它应收款,可以用什么方法平账
期末余额为什么是负数呀
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这个21.75天不是劳动法规定的吗
同学你好 这个并没有强制呀