某员工8月应发工资4255.5，扣除社保个人承担部分，实际应发3807.66，该员工要求工资用来支付后续的个人社保承担部分，那8月怎么做工资账和社保账

1.计提工资时：借：管理费用 - 工资 4460贷：应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中：借：应付职工薪酬 - 工资 380.44贷：其他应付款 - 社保（单位部分） 380.44 3.扣除个人承担的社保部分：借：应付职工薪酬 - 工资 368.64贷：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64 4.发放工资时：借：应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷：银行存款 3710.92 5.缴纳社保时：借：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64借：其他应付款 - 社保（单位部分） 500贷：银行存款 868.64

2024-07-12

那你只需要做借管理费用社保贷应付职工薪酬社保企业负担的不要做个人负担的个人负担的还是从工资扣借应付职工薪酬社保其他应收款个人负担的社保贷银行

2023-02-03

您好要求员工转了三个月（分别是5月/6月/7月）全额社保4021.56元进账户借银行存款4021.56 贷其他应付款-社保费4021.56 上交的时候借其他应付款-社保费4021.56 贷银行存款4021.56 8月的工资补回3个月的社保单位部分给她借管理费用-社保费4021.56 贷应付职工薪酬-社保费4021.56 借应付职工薪酬-社保费4021.56 贷银行存款4021.56

2024-07-18

个人社保加在工资计提比如：工资6000，单位部分社保1000，个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1．按考勤或产量统计表计提工资6000✚个人部分社保/个税500 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷：应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资时扣社保和个税借：应付职工薪酬——工资 6500 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金／银行存款5970 4上交杜保借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷：库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税：申报工资收入6500，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税30 贷：银行存款30

2025-08-14

个人负担的社保你们单位负担吗

2021-08-26