老师你好，我们学校8月辞退一批老师，8月已经支付了辞退费了，后面这批老师不服就仲裁，9月仲裁后我们又支付了老师经济赔偿金，8月支付的辞退费个税申报时我单独申报了辞退费，那9月支付的经济补偿还是做辞退福利吗？现在申报个税这个经济补偿也是做辞退福利申报吗？

你好，老师。我司是服装加工厂，出口企业。现在结业清算了，9月份已经完全停工了，11月份的时候出口退税也申报完了，现在收到进项发票（电费发票，银行发票），电费发票是11月厂区用电的，我司已经在11月就搬出厂区了，11月厂区是其他公司用电，他们预付了电费给我司，但是变压器还是我司的名字，供电局开票给我司，我司做其他业务收入，请问这些发票我司是否可以认证抵扣退税税金？

老师，比如我前面收到一张费用发票，已认证抵扣，也已入账，后续这个月要退款。我已经开好了红字信息表给对方，对方开红字销项负数发票，那这个发票需要给到我们的吗？ 还有我们是不是要在开红字信息表这个月，也就是下个月15号申报增值税时，将这部分做进项转出。

老师，这个月14号申报个税的时候，由于未考虑专项附加扣除，所以公司就多缴纳了个税。15号的时候，让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1142，15号更正申报的金额是855。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。我们这边打算，从这几个员工的应发工资里面来扣除多支付的这部分个税金额。账务处理的话，是不是借：管理费用-员工工资287 贷：应付职工薪酬-工资287 ；借：应付职工薪酬-工资287，借：应交税费-个人所得税-287？是这样做吗？

老师，有个问题，就是，这个月14号申报个税的时候，由于未考虑专项附加扣除，所以公司就多缴纳了个税。15号的时候，让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1142，15号更正申报的金额是855。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。由于申报个税的时候，1月工资还没发放，所以我们就从这几个员工的应发工资部分，其他应扣款里面来扣除多支付的这部分个税金额。但是，关于账务处理我就不清楚怎么做的好？

老师 请问 ：单位里有一批员工，22年12月辞退，个税已转为非正常状态，23年1-3月均没有个税申报，23年4月支付给这批人员经济补偿金，那么现在在申报4月个税的时候怎样申报？