老师，我想问以下，就是9月28号那天补10月班，每周是双休的，9月11号入职的，那9月28号这天出勤应该算到那那个月去？
还是算九月份的出勤
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Q
2月有28天，10天带薪年假，3天无薪年假，一共放假13天，然后请假9天，28号是周日又正常休息一天，比如工资是4000一个月计算的话，那这个月考勤工资该怎么算了？
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Q
请问10月17号开始入职上班，有周末双休，请问从这一天开始上班的话，那么应出勤天数是21天吗？不能享受18天了？
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Q
您好，核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数（这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日），再乘以实际出勤天数。（比如9月份除去双休是20+1天中秋节，上班天数是从18号到30，前面是休产假，那么实际出勤是9天加1天中秋节，那么工资计算:月工资/20×9）可以这样计算么？
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Q
老师好，我们是私人企业单休，每周休一天，节假日也是按单休走的。请教一下今年9月29号（中秋节）至10月3号放假，4号开始上班，7号8号都是正常上班。请问按单休走10月考勤应该怎么算，对于这个员工有正义，
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Q
我们公司周末单双休。请问单休和双休的周末，都是正常算出勤的吧？如果按照应发工资/当月总的天数＊出勤天数。比如，我8月25号开始上班的，8月最后一个周末是单休，我从25号上到30号，上了6天班，31号周天休息。那我算8月工资，出勤天数按照6天来算工资还是按照7天来算工资？
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那9月这样她一共出勤几天？
你好九月份出勤15天
好的谢谢老师，老师还有10月，到时没请假，正常出勤，是不是就是全勤
国庆放假8天
我们正常是双休，出勤22天就全勤的
实际出勤多少天就算多少天。他不是休息了吗？有休息的就不要算进去了。
那9月不是有补班是不10月的吗？
我都绕进去出不来
调休的已经算到九月份的工资里面，十月份就不能算啦 他实际出勤多少天 工资÷21.75×实际出勤天数就可以了。
那9月就是出勤23天喔
公司9月出勤那里就算了21.75
那是你们自己算得问题 你们算错了
哦哦哦，那9月出勤应该是多少天？
全勤的话。这个工资表不会做了
九月份出勤23天， 上班了就打对号，不上班就打错号