你好,平时你们算个税的时候是按照多少的?21.75吗?还是实际上班的天数?

请问老师,月工资6000元,发放10月份的工资,实际上班天数11天,从17号开始入岗,是周末双休的,到手工资3142.86元请问是怎么算的哈?
请问10月17号开始入职上班,有周末双休,请问从这一天开始上班的话,那么应出勤天数是21天吗?不能享受18天了?
老师好!请问如果员工每月享受4天休息(满一个月),但是上班没有够一个月中途就没有上班了,那么这个月休是不是不可享受的,只按其实际出勤天数计?
老师请问公司这样的计算工资方法合理吗? 工资总额除31天*10天工资总额/当月天数*实际出勤天数,满一周给2天带薪休。 我7月20日入职上班,20日入职以后的公休是四天,但公司只给2天,说未满一周,不享受公休日的请问这样合法吗?
公司是双休,有新员工入职2月17日入职的,一个月3500,请问2月工资应该发多少,没有个税没有社保。主要比较纠结出勤天数按多少,按28天可以吗,然后她上班了10天
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
是人事给我按应出勤天数是21天,所以我就有点懵逼,不知道这么算对不对,我实际上班天数是11天
你好。如果你们是双休一到七号都休息的话,应该是18天的出勤。可以使计算一下你们十月份实际上了多少天班儿,如果是全勤的话。
我 是10月17号才开始入职,对哈,是有周末双休,也是根据法定节假日走的,所以我有点懵逼,不知道对方是怎么算应出勤的,如果是根据平均日薪的话不应该是21.75吗?
对的,是的,是这么做的。
对方说根据周一至周五算应出勤天数的,我晕,既然还有这种算法,哎,算了,不跟对方杠下去了,免得人家又想按21.75天算给我
每一个企业算工资的做法也不一样,根据企业制度要求来就可以。
没有出制度算法,但是人家一直都是这么算的,我也很难跟人家讲下去,既然这样,那么以后我却缺勤也扣不了多少,只能这么想想好处吧
普通职工怎么算,你就是怎么算。