1-9月份 发放工资 都是借：管理费用 贷：银行巡管 我想过渡一下应付职工薪酬科目 是要每个月每笔都要过渡吗 有没有转一笔的分录 怎么做

之前做福利费，都是直接计入管理费用-福利费，没有用应付职工薪酬科目过渡，现在想把今年之前月份的用笔分录调整，用应付职工薪酬-福利费过渡，怎么写分录？

老师我想问一下，10 10月的工资11月发放，11月的工资也在11月发放，但是都没有计提，然后11月记账，补贴10月工资，发放工资借管理费用工资贷，应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款，11月工资积极发放借管理费用工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行。存款，然后再分别附上发放工资的银行流水和各个员工的工资表，可以吗？

老师你好，请问员工个人所得税是当月计提次月缴纳，都是次月发工资，比如说12月份工资有个税，1月发放工资的时候，做两笔分录就可以了是吗，一个发放工资：借应付职工薪酬贷银存应交税费个税还有一个缴纳个税借：应交税费个税贷银存就可以是吗12月份只做一个计提工资：借管理费用工资贷应付职工薪酬工资是吗

我想问一下去年有笔福利费，正常分录是借：管理费用 福利费 贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬 贷银行存款，但是去年做账的时候忘记了，直接漏了第一步，没有通过管理费用，现在这个分录要怎么调整啊？

老师 4月会计做社保分录都没有计提，直接 借管理公司部分 其他应付个人部分，贷银存 ，没从应付职工薪酬-社保科目过渡，我现在想补提的 要怎么做呢