咨询
Q

你好老师我是小规模,企业所得税报表中的职工薪酬这里怎么填写?

2025-10-11 14:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-11 14:54

可填写本年管理费用-工资数,这是计提数
实际发放的,可取应付职工薪酬-工资 借方累计发生 数

头像
快账用户3146 追问 2025-10-11 14:56

这个工资要不要和自然人扣缴端申报的工资总额一致吗?

头像
齐红老师 解答 2025-10-11 14:58

计提工资可以保持一致

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
资产损失如果本年处置了资产,或者发生了坏账损失形成了营业外支出选是,否则选否。 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资,奖金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的工资,奖金),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
2025-10-14
你就填a105050表,纳税调整明细表就出来数据了
2024-05-08
是的,那个是要算在已计入成本费用的
2025-10-22
账载是计提的 也就是咱们当月计提的工资 实际 如果是次月发 汇算清缴前 计提的也发了 就和账载数一致 税收金额 如果这些工资是合理合法 实际发生 和经营业务有关的 税收金额和实际一致 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。
2021-05-15
可直接取个税扣缴端1-9月工资收入
2025-10-29
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×