＃提问#小微企业。电梯维保。人员工资。和员工即买机用的电梯配件。应该计入什么科目？可以进入管理费用吗？

小规模纳税人，物业公司，平时主要费用就是员工工资和修修东西买点小物件，额外有电梯年检费算大额点，没有税盘，代开发票收入也不多，所以我都是根据手里的费用票和员工工资成本来编一部分未开票收入，这么做肯定不符合规定，但请问有啥好办法吗？

某企业为一般纳税人，职工薪酬资料如下:（1）2021年9月30日,应付工资总额500000元,工资费用分配汇总表中列示的生产人员工资为300000元,车问管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为80000元,专设销售机构人员工资为70000元。(2)企业依照规定,分别按职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(3)企业分别按职工工资总额的20%、8%和10%的计提比例,计提由企业承担的养老保险、医疗保险和住房公积金。(4)10月10日,企业实际发放工资395000元,企业代扣代缴职工负担的养老保险40000元,医疗保险10000元,住房公积金50000元,代扣个人所得税5000元。(5)公司为家电生产企业,10月15日公司决定以其生产的电暖器作为福利发放给职工,企业共有职工200名,其中生产人员170名,车问管理人员5名,行政管理人员15名,销售人员10名。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,每台成本为800元,公司适用的增值税稅率为13%。(6)10月18日,企业发放电暖器。要求:根据上述资料,编制有关会计分录

我们是共享电动车运营商，平时通过劳务派遣公司雇用了一批场外巡查人员，请问公司为这批人员购买了商业意外保险，应该计入什么科目？这笔费用可以企业所得税税前扣除吗？

你好，我公司是仪器进出口一般纳税人企业，员工有一部分是劳务派遣员工，他们的社保和工资、公积金等应该计入生产成本还是管理费用，具体来说劳务派遣员工也是我们工程师，所以这块费用不知道计入哪个科目。另外一个问题：企业季报和工商年报里员工人数是不是要包含实际员工和派遣员工，还是单独实际员工报上即可。

您好，老师，建筑行业，分公司聘请厨师、采购员、测量员、出纳、测量员，司机，每个月工资总金额大约5万元，该部分人员工资是计入【管理费用-管理人员工资】，还是计入【工程施工-合同成本-间接费用】，哪个科目合适，有什么区别？ 问题2：聘请的该部分员工，个人所得税，分公司直接在全部发给员工个人，让员工自行申报缴纳个税，是否可行？计提工资、和发放工资，该部分个税如何账务处理