老师，请问新的企业所得税表中“已计入成本费用的职工薪酬”是不是就是指应发工资+报销的福利费+单位负担的社保和公积金+报销的职工教育经费+上交的工会经费，这些的合计，对么？“实际支付给职工的应付职工薪酬”就是指实发工资总额，对么？
1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据：对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额，需汇总该科目下所有二级明细的合计金额，包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 实务提示：新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”，特别是职工福利费、工会经费等，有些企业直接计入相关成本费用，这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加，所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数，避免因分散核算导致填报遗漏或误差；另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理，提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区：并非员工实际到手的“税后工资”，需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据：对应“应付职工薪酬-工资薪金含奖金”二级科目的借方累计发生额，即企业实际发放给员工的“税前工资总额”（扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额），与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。
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老师，请问一下，这次的所得税预缴申报表中，第一项已计入成本费用的职工薪酬就是会计科目中应付职工薪酬贷方累计发生额，第二项实际支付给职工的应付职工薪酬就只包含职工工资=个税申报中的工资薪金，对不对？
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三季度的税，已计入成本费用的职工薪酬填写1-9月份计提的工资奖金+企业承担的社保+福利费，实际支付给职工的应付职工薪酬填写1-9月份实际发放的工资奖金+员工自己承担的社保+福利费，这么算对吗？
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老师 申报企业所得税时，职工薪酬中已计提成本费用的职工薪酬包含本年计提的工资和社保，福利费等，那实际支付给职工的应付职工薪酬包含哪些
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请问老师，企业所的说预报中“已计入成本费用的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”是指这个季度计提的职工薪酬和实际发放的职工薪酬吗？
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老师，你好。现在所得税季报新增“已计入成本费用的职工薪酬”，”实际支付给职工的应付职工薪酬“，请问这个职工薪酬包括工资、社保单位部分和福利费吗？
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实际支付给职工的应付职工薪酬 其实就是1-9月个税系统里面申报的应发工资金额合计，对吧？这里面不包含福利费、单位负担的公积金啊，这类的，就是应发工资合计，对吧，老师？
是的，就是那个意思的，
已计入成本费用的职工薪酬，如果没在应付职工薪酬下面归集，我们没有工会经费和职工教育经费，就可以用应发工资贷方数+管理费用福利费+管理费用社保+管理费用公积金，这个合计数来填写，对吧老师？
是的，就是那样统计就行
已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬，这两项在9月的所得税申报表中都填1-9月的累计数，对吧，老师
是的，都是1-9月累计数，