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某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,每月基本养老费2500元、基本医疗保险费1500元、失业保险费500元,享受专项附加扣除子女教育1000元、赡养老人1000元,每月取得劳务报酬所得8000元,11月取得稿酬所得40000元,12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入,假设没有减免收入及减免税额等情况。以上所得均已预扣预缴,填列居民个人综合所得纳税申报表。项目行次金额一、收入合计(1=2+3+4+5)1(一)工资、薪金所得2(二)劳务报酬所得3(三)稿酬所得4(四)特许权使用费所得5二、费用合计6三、免税收入合计7四、减除费用8五、专项扣除合计(9=10+11+12+13)9(一)基本养老保险费10(二)基本医疗保险费11(三)失业保险费12(四)住房公积金1
某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,每月基本养老费2500元、基本医疗保险费1500元、失业保险费500元,享受专项附加扣除子女教育1000元、赡养老人1000元,每月取得劳务报酬所得8000元,11月取得稿酬所得40000元,12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入,假设没有减免收入及减免税额等情况。以上所得均已预扣预缴,填列居民个人综合所得纳税申报表。行次金额项目一、收入合计(1=2+3+4+5)(一)工资、薪金所得)劳务报酬所得稿酬所得(四)特许权使用费所得5二、费用合计三、免税收入合计四、减除费用五、专项扣除合计(9=10+11+12+13)(一)基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费9X101112(四)住房公积金六、专项附加扣除合计(14=15+16+17+18+19+20)1314(一)子女教育,(二)继续教育大病医疗(四)住房贷款利息161718纳税申报模拟实训(五)住房租金19(六)赡养老人)七、其他扣除合
职工薪酬支出及纳税调整明细表 账载金额取“应付职工薪酬—社会保险费(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)”等明细科目贷方累计发生额是60411.11,包含计提有2025年1月的数据,这个也要算上吗?和借方累计发生额是56955.96,有差额,怎么填税收金额和纳税调整金额是?
老师好,所得税汇算清缴中工会经费的实际发生额是不是上交给国库的金额啊?另外工会经费计提依据是工资应发合计数,那是取个税申报表的合计数还是取财务账上的应付职工薪酬呢!每月应付职工薪酬有冲上月计提数与本月计提数还有实际发放数,与个税还是有出入的。
夲期所得税申报一行计入成本的酬金,是填计提工资总额数加上单位交纳养老金及医保等费用的合计数吗。
老师,我想请问公司公转私到出纳,需不需要先借库存现金,再借其他应收款-个人,后期备用金支出冲其他应收款-个人
老师,我问一下,我在申报这季度财务报表时,发现发现上季度营业外支出下面坏账损失没填,那这季度要补吗
民办非企业不开增值税发票,开的是财政局监制的票据,增值税是全免的,税务上填需要填优惠政策,免税额,那这个免税额按多少税率计算,我们是小规模,季度收入120万
这个是什么意思,收到这笔款怎么记账
老师,个体工商户今年一年开了10万的发票,现在为止一点进项发票没有,也没有账,还是查账征收,现在该怎么记账好?大体思路应该怎样,因为要报个人经营所得
老师 我们生产企业 然后现在有个问题就是 原材料有有票的 有没票的 入账肯定入的有票的,生产的产品也是根据有票的入账的,但是现在老板要一个真实成本,我怎么计算?需要知道哪些数据?
老师您好,对别单位的投资应该如何做分录
公司劳务资质,给业主开了张劳务费发票,怎样账务处理
个体工商户定期定额每月核定3万。截止6月有27万,7月开票480万会成为一般规模纳税人吗?
老师,公司销售门面20万,门面建筑成本5.96万元,请问土地增值税怎样算,有多少
是的哈,我给您一个填报资料您参考一下
已计入成本费用的职工薪酬”:此栏是【职工薪酬】打勾的情况下需要填写的,未勾选是不需要填写的,所填金额需要≥0; 填报的是会计核算计入成本费用的职工薪酬:包括工资薪金支出(包含应个人承担的社保、公积金部分)、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款(单位承担部分)、住房公积金(单位承担部分)、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。可以根据“应付职工薪酬”科目的本年累计贷方发生额填写。 比如:第三季度则填写1-9月份的累计金额,第四季度则填写1-12月份的累计金额。