公司辞退员工，提前一个月通知，赔偿金就是按近十二个月平均工资计算，非提前一个月通知，按员工月工资计算（非近12个月月平均工资）是不老师
不对呀，不是提前一个月通知是N %2B1的赔偿这个n是平均工资
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请问老师，公司要解雇一些员工，解除劳动合同的经济补偿是满一年补偿前十二个月的平均工资一个月吗？这个十二个月的平均工资是应发工资还是实发工资？
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老师好，员工辞退补偿金，是不是按入职日期计算，不满6月补0.5个月工资，满一年补上年平均工资一个月工资？
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公司辞退员工赔偿金是按上一年平均工资还是按他终止合同前的十二个月平均工资？
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一次性赔偿金怎么计算的，上年平均工资，是这个员工每个月工资相加÷12个月，还是按当地的平均工资相加÷12
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辞退员工，按劳动法补偿，月平均工资是全年应发累计数除以12个月吗？n+1的话怎么计算这个补偿金
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无论提不起前一个月，赔付工资都是近十二个月平均工资，不提前的那个1，按月工资，比如月工资7000，平均月工资6500，，n就是6500*赔付月份+7000是吗
只有那个1是按月工资，其他都是月平均工资吗
不对 安6500*赔付数量加6500
N+1的代通知金适用条件 非过失性辞退（如员工不胜任工作经调岗仍不合格）且未提前30天书面通知的，需额外支付1个月工资（按上月工资标准，非平均工资）。例如，员工工作2年月薪1万，未提前通知解除合同，补偿金为2×1万 + 1万 =3万元。
按这个来说，那个1应该是1个月月工资7000啊
那个1也按近12个月的月平均工资吗
那个一也是平均工资。