Q
公司辞退员工，提前一个月通知，赔偿金就是按近十二个月平均工资计算，非提前一个月通知，按员工月工资计算（非近12个月月平均工资）是不老师
2025-10-13 09:16
2025-10-13 09:17
不对呀，不是提前一个月通知是N %2B1的赔偿这个n是平均工资
相关问题讨论
2025-10-13
2024-08-08
2021-04-27
2021-04-27
2021-04-27
相关问题
-
Q
老师好，员工辞退补偿金，是不是按入职日期计算，不满6月补0.5个月工资，满一年补上年平均工资一个月工资？
-
Q
公司辞退员工赔偿金是按上一年平均工资还是按他终止合同前的十二个月平均工资？
-
Q
一次性赔偿金怎么计算的，上年平均工资，是这个员工每个月工资相加÷12个月，还是按当地的平均工资相加÷12
-
Q
公司辞退员工，提前一个月通知，赔偿金就是按近十二个月平均工资计算，非提前一个月通知，按员工月工资计算（非近12个月月平均工资）是不老师
-
Q
辞退员工离职补偿平均工资看近十二个月的应发工资合计除以12还是看实发工资合计除以12
相关资讯
热门问答 更多>
-
Excel里的bpc控件是什么东西？
-
老师，请问有出口退税函调供货企业自查表及附表填写说明吗？一直找不到比较详细的。
-
在公户提现金出来，需要提20万出来，有风险吗？
-
采购快递袋的费用是应该放在快递费还是办公费
-
符合小型微利企业的条件？
-
老师，我12月份的销售费用，26年1月1日才取得发票，能做到12的账吗？还是做到2026年1月才保险？
-
老师我25年残保金忘记申报了 咋补申报呢
-
项目工地食堂，小卖部需要办营业执照吗？
-
老师我这边做客户给我的回单，客户把他25年1月的银行截至到现在给我导出来了，但是第一笔38.66收入，银行余额就有154672.97，但是银行对账和回单没有，有发票，有余额，什么情况
-
郭老师在吗麻烦郭老师接问题
粤公网安备 44030002003870号
登 录注 册
切换手机号/账号登录
请使用微信扫一扫登录
无论提不起前一个月，赔付工资都是近十二个月平均工资，不提前的那个1，按月工资，比如月工资7000，平均月工资6500，，n就是6500*赔付月份+7000是吗
只有那个1是按月工资，其他都是月平均工资吗
不对 安6500*赔付数量加6500
N+1的代通知金适用条件 非过失性辞退（如员工不胜任工作经调岗仍不合格）且未提前30天书面通知的，需额外支付1个月工资（按上月工资标准，非平均工资）。例如，员工工作2年月薪1万，未提前通知解除合同，补偿金为2×1万 + 1万 =3万元。
按这个来说，那个1应该是1个月月工资7000啊
那个1也按近12个月的月平均工资吗
那个一也是平均工资。