咨询
Q

辞退员工离职补偿平均工资看近十二个月的应发工资合计除以12还是看实发工资合计除以12

2025-11-11 10:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-11 10:06

离职补偿金前12个月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 计算方式为,将这12个月的工资总额相加,再除以12。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等货币性收入。 若劳动者工作不满12个月,按实际工作月数计算平均工资。 另外,当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

头像
快账用户3975 追问 2025-11-11 10:07

包括个人承担的社保公积金个税这些吗

头像
齐红老师 解答 2025-11-11 10:10

那些是直接体现在工资里边的,不扣除

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
离职补偿金前12个月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 计算方式为,将这12个月的工资总额相加,再除以12。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等货币性收入。 若劳动者工作不满12个月,按实际工作月数计算平均工资。 另外,当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
2025-11-11
近十二个月的应发工资合计除以12 即可
2025-11-11
同学,你好 月平均工资是全年应发累计数除以12个月吗? 是的 N%2B1中的N代表的是员工在终止劳动合同时应获得的经济补偿金,而“1”则指的是额外支付的一个月工资。  N%2B1补偿这个词里的那个N呢,其实指的就是你在这家公司干过的那整整一年。 怎么算呢?就看你实际干了多少年咯,当你干满了一整年后,那就算是你赚取到的一个N啦。 比如说,如果你在这家公司头尾干了两年零十一个月的话,那N就是2哦。
2024-12-28
同学你好!是的 是这样补偿的 按照应发工资哦
2021-08-03
是应付工资,不是实发
2023-12-15
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×