是的,就是那样做账就行
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,收到医保支付的员工生育津贴,借:银行存款 贷:其他应付款~某 支付时,借:其他应付款 贷:银行存款,我们公司是一次性全额把生育津贴支付给员工,然后继续发放基本工资,这样处理可以吗?
老师,收到医保支付的员工生育津贴,借:银行存款 贷:其他应付款~某 支付时,借:其他应付款 贷:银行存款,我们公司是一次性全额把生育津贴支付给员工,然后员工产假期间老板特批,公司继续给发放基本工资缴纳社保申报个税,这样处理可以吗?
产假期间发放产假补贴,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应收—社保个人部分 公司收到生育津贴3万,扣除之前已发放的补贴1万,现在要将剩余2万发给员工。请问分录怎么写?
最高浓度跟污染物排放量什么关系,自动弹出来的几倍,可以手动修改吗?
老师,办公室租金,一次性支付半年,小企业会计准则,我是一次性做管理费用?还是分期平摊做长期待摊费用?
经营范围有建筑劳务分包,开票能不能大堂服务费?
自媒体代运营费用,6月计入管理费用服务费 ,10月计入销售费用代运营费用可以吗,6月那时候没设置销售费用代运营费用科目
老师您好 公司购买进来的劳务费 需要缴纳印花
小规模纳税人:增值税应纳税额为0.48元,城市维护建设税为0.01元,合计应纳税额为0.49元。没有缴款单,是不是不行缴纳?
老师 我们公司员工租车给公司 免费 然后就是为了后面可以税前扣除加油费 但是员工没在个税系统申报工资 可以不?
老师你好一般纳税人建厂房花的费用对方开专票能抵税吗
50万代运营费用没取得发票,计入销售费用可以吗,汇算清缴前没取得发票再纳税调增
单位车24年卖给个人了,我公司给个人开了张发票,这个个人没办理过户手续,又卖给了另一个个人,对方开了张二手车交易发票,金额开了40万办理了过户,现在税务上说让我们以40万补税了,这种情况怎么处理?
银行收到生育补贴的分录是,借:银行存款,贷:管理费用——生育补贴
收到 借:银行存款 贷:其他应付款——某 发放 借:其他应付款——某 其他应付款-代扣代缴社保 贷:银行存款