老师，请问一下，季度填报企业所得税申报表中关于本年度计入成本费用的应付职工薪酬的取数，如果账上没有把福利费和单位承担的医社保计入应付职工薪酬，那是不是把应付职工薪酬的1级科目再加上管理费用的(医社保、福利费)？ 实际发放的应付职工薪酬(本年应付职工薪酬-工资借方累计数)？申报时系统提示发放工资数大于个税申报金额(那是因为有2024年12月份的工资)这是正常的吧？

公司执行的是企业会计制度，但是关于工资和社保做账的时候用的是应付职工薪酬科目，并在下面设了职工福利，社保等二级科目，在申报财报表时税务系统的负债表没有应付职工薪酬，只有应付工资和应付福利费，请问这种情况该怎么办？以后是得把应付职工薪酬的分录都更正到应付工资吗？

公司执行的是企业会计制度，但是关于工资和社保做账的时候用的是应付职工薪酬科目，并在下面设了职工福利，社保等二级科目，在申报财报表时税务系统的负债表没有应付职工薪酬，只有应付工资和应付福利费，请问这种情况该怎么办？以后是得把应付职工薪酬的分录都更正到应付工资吗？

老师我上年12月份把当年的年终奖20000元做在了12月份工资表中并计提了12月份的工资 借：管理费用—工资47627 贷：应付职工薪酬贷—工资47627 借：应付职工薪酬—工资3543 贷：其他应付款—个人社保3543 12月工资年终奖一月发放，二月申报个税时年终奖算上年度还是这年的，47627元的应发工资包含年终奖，那我应该怎么申报的？申报数据应该是多少

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

老师，公司个税系统里申报有在职员工的工资和项目民工工资，分别计入管理费用和项目成本 请问一下， 1、工会经费以哪个为基数计提，是应付职工薪酬金额，还是个税系统金额？ 2、企业所得税报表人数填哪个，是计入应付职工薪酬的人数，还是个税系统里含民工的人数？